Cel
Adresat: Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe rozliczanie absencji chorobowych pracowników klientów biura rachunkowego. Wiedza dotycząca techniki naliczania podstawy zasiłkowej w różnych przypadkach z uwzględnieniem nie tylko najnowszych stanowisk ZUS-u, ale przede wszystkim zasad wynagradzania obowiązujących w danym zakładzie pracy to niezbędne narzędzie w ręku każdego pracownika biura rachunkowego. To szkolenie nie tylko dla tych specjalistów ds. płac pracujących w biurach rachunkowych, którzy wypłacają zasiłki w imieniu ZUS, ale także dla osób, które sporządzają dokumentację, w oparciu o którą ZUS dokonuje wypłaty zasiłków dla pracowników „małego płatnika składek”, czyli klienta wypłacającego wyłącznie wynagrodzenia chorobowe. Odbiorcami szkolenia mogą być zarówno specjaliści kadrowo-płacowi bardziej jak i mniej doświadczeni, pracujący w biurach rachunkowych, jaki i firmach outsourcingowych oraz księgowi, a także szefowie działów płac i kadr korzystający z obsługi zewnętrznej i właściciele biur rachunkowych.
Cel: Na przykładach zaprezentowane zostaną przepisy ustawy zasiłkowej w ujęciu praktycznym, wzory formularzy przekazywanych do ZUS oraz najczęściej występujące przypadki różnego uwzględniania składników płacowych w podstawie wymiaru w oparciu o zróżnicowane brzmienie przepisów wewnątrzzakładowych pracodawcy. Uwzględnienie ciekawych stanowisk urzędowych i orzecznictwa sądowego w bieżącym wyjaśnianiu poszczególnych zagadnień to ważny element tych zajęć.
Korzyści: Praktyczny charakter szkolenia pozwala uczestnikom uporządkować posiądą wiedzę z zakresu naliczania podstawy wymiaru w różnych sytuacjach. Warto nie tylko wiedzieć jak nalicza się wynagrodzenia chorobowe, ale także jakie obowiązki ma płatnik zasiłków w trakcie i po ustaniu tytułu do ubezpieczeń. Znajomość zasad wypełniania zaświadczenia ZUS Z-3 to podstawowa umiejętność pracownika biura rachunkowego, który obsługuje tzw. małych płatników – warto więc wiedzieć w jaki sposób uzupełniać poszczególne pozycje w tym formularzu. Zagadnienia wyjaśnione zostaną w przystępny sposób. Przykłady z życia wzięte oraz rady dotyczące sposobów uniknięcia błędów to tylko część korzyści, jakie towarzyszą udziałowi w tym szkoleniu.
Forma zajęć: wykład trenera, studia przykładów, analiza orzecznictwa, ćwiczenia, dyskusja i wymiana doświadczeń oraz sesja odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na bieżąco oraz na podsumowanie zajęć po zrealizowaniu programu.
Program
Wykładowca: Elżbieta Młynarska – Wełpa – specjalista w zakresie płac i kadr
Program kursu (8 godzin wykładowych):
- Minimalna podstawa zasiłkowa i jej wpływ na wypłatę świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa w trakcie 2024 roku.
- W jaki sposób „zbierać” informacje od klienta biura rachunkowego, by poprawnie ustalać podstawą wymiaru i prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
- Ustalanie prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku opiekuńczego oraz zasiłku macierzyńskiego:
- prawo do wypłaty świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa a wielkość zatrudnienia w zakładzie pracy, czyli podmioty uprawnione do wypłaty zasiłków w imieniu ZUS,
- wymiar poszczególnych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego,
- długość okresu zasiłkowego, a wyczerpanie okresu zasiłkowego i okres zasiłkowy na przełomie roku,
- prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego, a okres wyczekiwania,
- wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego w poszczególnych sytuacjach,
- zasiłek w tracie trwania zatrudnienia i po ustaniu stosunku pracy,
- kto i kiedy ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
- zasady ubiegania się o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego,
- wysokość świadczenia i zasady dokumentowania wypłaty świadczenia,
- zasady waloryzacji podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego,
- opieka nad zdrowym dzieckiem, nad chorym dzieckiem i innym chorym członkiem rodziny a wysokość zasiłku opiekuńczego,
- zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego,
- kto i kiedy nie ma prawa do zasiłku chorobowego i zasiłku opiekuńczego?
- dokumentowanie prawa do zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
- Niezbędne informacje służące prawidłowemu wypełnianiu zaświadczenia płatnika składek ZUS Z-3 w imieniu klienta biura rachunkowego.
- Najczęściej występujące problemy z ustalaniem prawa do świadczeń i uwzględniania składników płacowych w podstawie zasiłkowej – przykłady praktyczne:
- terminy wypłaty wynagrodzenia a powstanie niezdolności do pracy,
- zapisy wewnątrzzakładowe a podstawa zasiłkowa – czyli co zrobić, gdy nie mamy regulaminu wynagradzania, a pracownik klienta otrzymuje premie i inne składniki płacowe?
- uzupełnianie wynagrodzenia stałego i zmiennego uwzględnianego w podstawie zasiłkowej a składniki przyjmowane w kwocie faktycznie wypłaconej,
- zasady ustalania podstawy zasiłkowej po zmianie wymiaru czasu pracy pracownika,
- uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłków składników wynagrodzenia przysługujących do określonego terminu i składników utraconych, czyli tych których wypłaty zaprzestano przed miesiącem powstania niezdolności do pracy i w trakcie trwania choroby.
- Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Dodatkowe informacje
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy.
Zajęcia odbywać się będą w O/O SKwP w Warszawie w godzinach 9:00 – 16:00.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
- dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
- Sesja video I 9.00 – 10.30
- Sesja video II 10.45 – 12.15
- Sesja video III 12.45 – 14.15
- Sesja video IV 14.30 – 16.00
- komputer z kamerą i głośnikiem,
- stabilny dostęp do Internetu