Pracownik odbywający służbę wojskową – praktyczne wskazówki. - szkolenie online (Siedlce) - 4 godziny dydaktyczne

Wykładowca: Jacek Kędziora – Posiada kilkunastoletnie doświadczenie we wspieraniu pracodawców w tematyce indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.Zapewnia bieżące wsparcie prawne w szczególności poprzez przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem umów. Doradza w tematyce czasu pracy, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zakazu konkurencji, odpowiedzialności materialnej, umów o poufności (NDA), a także w wewnętrznych postępowaniach wyjaśniających, w tym postępowaniach związanych ze zgłoszeniem mobbingu. Posiada doświadczenie w obsłudze procesów przejścia zakładu pracy. Jest autorem kilkuset regulaminów pracy, wynagradzania i zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W swojej praktyce zajmuje się sporządzaniem umów cywilnoprawnych (w tym kontraktów menedżerskich, B2B), jak również dokumentacji dotyczącej atypowych form zatrudnienia (np. dotyczącej zatrudnienia pracowników tymczasowych). Wspiera pracodawców w sprawach dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych, jak również aspektów z zakresu ubezpieczeń społecznych, w tym m.in. podlegania ubezpieczeniom społecznym. Posiada doświadczenie w zakresie relacji pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Uczestniczy w rozwiązywaniu sporów zbiorowych, mediacjach, procesach dotyczących porozumień zbiorowych i zwolnień grupowych. Reprezentuje Klientów na etapie kontroli oraz w postępowaniach sądowych. Od 10 lat prowadzi szkolenia otwarte i zamknięte skierowane przede wszystkim do pracowników kadr, płac, księgowości, hr business partnerów, kadry kierowniczej i adwokatów. Grono przeszkolonych osób obejmuje ponad 3000 osób. Od 10 lat prowadzi również zajęcia na kursach kadrowo-płacowych prowadzonych przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddziale Okręgowym w Warszawie. Obszar działalności dydaktycznej koncentruje na przedstawianiu bieżących zmian w prawie pracy, przepisów o czasie pracy, zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rozwiązywaniu umów o pracę oraz B2B. Jest wykładowcą na studiach podyplomowych. Od kilku lat realizuje proces szkolenia aplikantów adwokackich z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doradza klientom z szeregu branż, w tym m.in. podmiotom leczniczym, branży transportowej, produkcyjnej, budowlanej i bankowej. Jako ekspert wspiera biegłych rewidentów w procesie badania sprawozdań finansowanych w aspektach dotyczących kadr i płac – m.in. w obszarze weryfikacji stosowania pakietu mobilności w branży transportowej.

Adresaci szkolenia:Szkolenie jest przeznaczone przede wszystkim dla specjalistów i kierowników działów kadr i płac, pracowników księgowości, HR Business Partnerów, osób odpowiedzialnych za ewidencję czasu pracy i absencji, właścicieli biur rachunkowych oraz kadry zarządzającej personelem. Skorzystają z niego także pracodawcy zatrudniający żołnierzy WOT lub aktywnej rezerwy oraz pracownicy, którzy łączą zatrudnienie z pełnieniem służby wojskowej.

Cel:Największym wyzwaniem jest prawidłowe rozpoznanie skutków danego rodzaju służby wojskowej dla stosunku pracy: ochrony przed rozwiązaniem umowy, usprawiedliwiania i ewidencjonowania nieobecności, urlopu bezpłatnego, stażu pracy, odpraw i rekompensat. Uczestnik uporządkuje procedury kadrowe i ograniczy ryzyko błędów, sporów z pracownikiem oraz nieprawidłowych rozliczeń, a także pozna aktualne preferencje dla pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT i aktywnej rezerwy.

Korzyści:Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił samodzielnie ustalić uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy zależnie od rodzaju służby, ocenić zakres ochrony zatrudnienia, poprawnie udokumentować i zaewidencjonować absencję, zastosować zasady urlopu bezpłatnego i wliczania służby do stażu pracy oraz zweryfikować prawo pracodawcy do rekompensaty. Będzie też umiał ocenić możliwość skorzystania z ulg podatkowych i innych preferencji oraz właściwie postąpić po otrzymaniu zawiadomienia, wezwania lub informacji o przydziale mobilizacyjnym.

Program

1. Rodzaje służby wojskowej
   • Rozróżnienie form służby i ich skutków dla zatrudnienia.
2. System preferencji dla pracodawców
   • ulga podatkowa w PIT i CIT dla pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT lub aktywnej rezerwy;
   • preferencje w zamówieniach publicznych;
   • zmiana zasad odprawy: świadczenie początkowe zamiast odprawy finansowanej przez pracodawcę;
   • rekompensata kosztów poniesionych w związku z absencją pracownika.
3. Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa
   • zasady powołania, czas trwania i szkolenie podstawowe;
   • ochrona stosunku pracy, wyjątki i skutki powołania w okresie wypowiedzenia;
   • usprawiedliwianie nieobecności, obowiązki informacyjne i wpływ służby na staż pracy;
   • członkostwo w związkach zawodowych.
4. Terytorialna służba wojskowa
   • powołanie, okres i tryby pełnienia służby oraz wezwanie natychmiastowe;
   • harmonogram służby i kolizja z obowiązkami pracowniczymi;
   • ochrona zatrudnienia i skutki powołania w okresie wypowiedzenia;
   • aktualne zasady świadczenia początkowego, usprawiedliwiania absencji, dodatkowych dni wolnych i urlopu bezpłatnego;
   • staż pracy, rekompensata kosztów pracodawcy i prawa związkowe.
5. Aktywna rezerwa
   • istota służby i zasady powołania;
   • usprawiedliwianie i ewidencja nieobecności;
   • rekompensata kosztów, także przy zatrudnieniu u kilku pracodawców;
   • ochrona stosunku pracy i członkostwo w związkach zawodowych.
6. Pasywna rezerwa
   • istota służby i krąg osób powoływanych;
   • wpływ ćwiczeń wojskowych na absencję i jej ewidencję;
   • dokumentowanie nieobecności i rekompensata kosztów pracodawcy;
   • ochrona zatrudnienia i prawa związkowe.
7. Przydział mobilizacyjny
   • znaczenie przydziału i osoby, które mogą go otrzymać;
   • wpływ przydziału na wykonywanie obowiązków wobec pracodawcy.
8. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia

Dodatkowe informacje

Czas trwania: 4 godziny lekcyjne (1 lekcja = 45 minut) 9:00 – 12:45 z przerwami Forma szkolenia: szkolenie online Zaświadczenie: zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. Zgłoszenia: online poprzez przycisk ZAPISZ SIĘ Cena obejmuje: udział w szkoleniu, autorskie materiały szkoleniowe, dla uczestników biorących udział w szkoleniu stacjonarnie dodatkowo serwis kawowy i lunch

Metody szkoleniowe: – zajęcia “na żywo” w formie wykładowo-seminaryjnej z elementami praktycznych ćwiczeń – dostęp do szkolenia on-line z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams – autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej

Wymagania techniczne: – dostęp do komputera z kamerą i głośnikiem umożliwiającego użycie programu MS Teams – stabilny dostęp do Internetu

Dbamy o Twój komfort – w razie niezebrania się grupy gwarantujemy 100% zwrotu kosztów lub możliwość wybrania innego terminu szkolenia. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian terminu i formy kursu w zależności od liczby zgłoszeń. Nagrywanie zajęć i udostępnianie materiałów jest niedozwolone.

Zapisz się