 |
Posiada kilkunastoletnie doświadczenie we wspieraniu pracodawców w tematyce indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.Zapewnia bieżące wsparcie prawne w szczególności poprzez przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem umów. Doradza w tematyce czasu pracy, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zakazu konkurencji, odpowiedzialności materialnej, umów o poufności (NDA), a także w wewnętrznych postępowaniach wyjaśniających, w tym postępowaniach związanych ze zgłoszeniem mobbingu. Posiada doświadczenie w obsłudze procesów przejścia zakładu pracy. Jest autorem kilkuset regulaminów pracy, wynagradzania i zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W swojej praktyce zajmuje się sporządzaniem umów cywilnoprawnych (w tym kontraktów menedżerskich, B2B), jak również dokumentacji dotyczącej atypowych form zatrudnienia (np. dotyczącej zatrudnienia pracowników tymczasowych). Wspiera pracodawców w sprawach dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych, jak również aspektów z zakresu ubezpieczeń społecznych, w tym m.in. podlegania ubezpieczeniom społecznym.
Posiada doświadczenie w zakresie relacji pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Uczestniczy w rozwiązywaniu sporów zbiorowych, mediacjach, procesach dotyczących porozumień zbiorowych i zwolnień grupowych. Reprezentuje Klientów na etapie kontroli oraz w postępowaniach sądowych. Od 10 lat prowadzi szkolenia otwarte i zamknięte skierowane przede wszystkim do pracowników kadr, płac, księgowości, hr business partnerów, kadry kierowniczej i adwokatów. Grono przeszkolonych osób obejmuje ponad 3000 osób. Od 10 lat prowadzi również zajęcia na kursach kadrowo-płacowych prowadzonych przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddziale Okręgowym w Warszawie. Obszar działalności dydaktycznej koncentruje na przedstawianiu bieżących zmian w prawie pracy, przepisów o czasie pracy, zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rozwiązywaniu umów o pracę oraz B2B. Jest wykładowcą na studiach podyplomowych. Od kilku lat realizuje proces szkolenia aplikantów adwokackich z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doradza klientom z szeregu branż, w tym m.in. podmiotom leczniczym, branży transportowej, produkcyjnej, budowlanej i bankowej. Jako ekspert wspiera biegłych rewidentów w procesie badania sprawozdań finansowanych w aspektach dotyczących kadr i płac - m.in. w obszarze weryfikacji stosowania pakietu mobilności w branży transportowej. |
| Stanowisko / tytuł zawodowy | Adwokat, specjalista ds. kadr |
| Wykształcenie | Absolwent studiów prawniczych
Ukończyłem aplikację adwokacką zwieńczoną egzaminem adwokackim oraz studia podyplomowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych |
| Główne obszary szkoleniowe | Tematyka czasu pracy, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, bieżących zmian w zakresie prawa pracy oraz obszar nawiązania, zmiany i ustania stosunku pracy. |
| Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń | 10 lat |
| Doświadczenie zawodowe | Posiadam kilkunastoletnie doświadczenie we wspieraniu pracodawców w tematyce indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w szczególności w branży medycznej, transportowej, budowlanej oraz produkcyjnej. Reprezentuję Klientów na etapie kontroli oraz w postępowaniach sądowych. Od 10 lat prowadzę kursy, szkolenia otwarte i zamknięte skierowane przede wszystkim do pracowników kadr, płac, księgowości, HR business partnerów, kadry kierowniczej i adwokatów. Grono przeszkolonych osób obejmuje ponad 3000 osób.
Jestem również wykładowcą na studiach podyplomowych. Od kilku lat realizuję proces szkolenia aplikantów adwokackich z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Jako ekspert wspieram biegłych rewidentów w procesie badania sprawozdań finansowanych w aspektach dotyczących kadr i płac. |
| Najważniejsze uprawnienia lub certyfikaty | Adwokat |
| Zainteresowania poza salą szkoleniową | Czas wolny przeznaczam na podróże |
