 |
Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Z wykształcenia nauczyciel informatyki, absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”. Beata Tomaszewska w sposób przystępny i zrozumiały potrafi przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową. Połączenie wiedzy technicznej, umiejętności zarządzania i szerokiej praktyki zawodowej pozwala jej na efektywne przekazywanie trudnych zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń. |
| Stanowisko / tytuł zawodowy | Ekspert ds. kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, wykładowca |
| Wykształcenie | Magister edukacji w zakresie informatyki, Wyższa Szkoła Inżynierska im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu. Studia podyplomowe „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie. |
| Główne obszary szkoleniowe | naliczanie wynagrodzeń,
świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego, obowiązki płatnika składek i płatnika podatku, praktyczne aspekty pracy działów kadr i płac, naliczanie wynagrodzeń z zastosowaniem 50% KUP, elektronizacja pracy w działach kadrowo płacowych. |
| Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń | 6 lat |
| Doświadczenie zawodowe | Ekspert ds. kadr, płac i ubezpieczeń społecznych z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym zdobywanym w przedsiębiorstwach sektora prywatnego oraz dużych organizacjach o ogólnopolskim zasięgu. Specjalizuje się w prawie pracy, wynagrodzeniach, ubezpieczeniach społecznych oraz zarządzaniu procesami kadrowo-płacowymi.
Doświadczenie zawodowe obejmuje zarówno zarządzanie obszarem kadr i płac, jak i realizację projektów związanych z elektronizacją procesów HR oraz wdrażaniem i rozwojem systemów informatycznych wspierających obsługę pracowników, naliczanie wynagrodzeń, ewidencję czasu pracy i obieg dokumentacji pracowniczej. Udział w projektach cyfryzacyjnych pozwolił połączyć wiedzę z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń z praktycznym wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi informatycznych wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi. Wieloletnia praktyka zdobywana była na stanowiskach kierowniczych i menedżerskich w firmach prywatnych, w tym w przedsiębiorstwie z branży poligraficznej, a następnie w jednej z największych organizacji medialnych w Polsce. Zakres odpowiedzialności obejmował nadzór nad polityką wynagrodzeń, rozliczeniami pracowniczymi, świadczeniami z ubezpieczeń społecznych, procesami kadrowymi, wdrażaniem zmian legislacyjnych oraz organizacją pracy działów kadr i płac. Od wielu lat aktywnie związana z działalnością szkoleniową i dydaktyczną. |
| Najważniejsze uprawnienia lub certyfikaty | |
| Zainteresowania poza salą szkoleniową | Energię do działania czerpie z rowerowych wypraw, narciarstwa zjazdowego, górskich panoram oraz kreatywnej pasji do projektowania i szycia |
