XXIV Wyjazdowa Konferencja Koła Członkowskiego Biur Rachunkowych

Program

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Warszawie Centrum Edukacji Zawodowej oraz Zarząd Koła Członkowskiego Biur Rachunkowych
uprzejmie zapraszają Państwa do wzięcia udziału w kursach pt.:

XXIV Wyjazdowa Konferencja Koła Członkowskiego Biur Rachunkowych
– 28 godzin wykładowych

Termin szkolenia: 5-8 lutego 2026 roku

Wykładowcy: Pani Agnieszka Gajewska – biegły rewident, Pani Elżbieta Młynarska-Wełpa – specjalista w zakresie kadr i płac, Pani Joanna Podkówka-Sędek – specjalista w zakresie podatków, Pani Katarzyna Tomala – doradca podatkowy.

Tematyka kursu:

1. Podatek od towarów i usług w aktualnym stanie prawnym z uwzględnieniem rozwiązań dotyczących Krajowego Systemu e-Faktur.
   1. KSeF – zasady i terminy wprowadzenia:
   – obowiązkowe przystąpienie do systemu od 1 lutego,
   – wyłączenia ze stosowania systemu,
   – faktury konsumenckie (B2C) a KSeF,
   – instytucja „samoidentyfikacji”,
   – faktury z kas fiskalnych i faktury uproszczone a KSeF
   – moment wystawienia u sprzedawcy i powstanie obowiązku podatkowego,
   – KSeF a faktury dla zagranicznych kontrahentów,
   – faktury w walutach obcych przeliczane na PLN.
   2. Uprawnienia do KSeF i zasady uwierzytelniania:
   – nadawanie/poszerzanie/odbieranie uprawnień,
   – uwierzytelnianie się w systemie,
   – możliwość bezpośredniego dostępu do faktur wystawianych w KSeF,
   3. Rodzaje faktur ustrukturyzowanych,
   – format i elementy faktury ustrukturyzowanej – FA 3
   – pola obowiązkowe w KSeF,
   – pozycje opcjonalne,
   – dane fakultatywne,
   – zasady wprowadzania do obrotu e-faktury,
   – faktury korygujące w KSeF,
   4. Załącznik do faktury ustrukturyzowanej:
   – załącznik jako element FA,
   – zgłoszenie w sprawie przesyłania faktur z załącznikiem do KSeF,
   – zakres danych w załączniku,
   – zgłoszenie w sprawie przesyłania faktur z załącznikiem do KSeF,
   5. Kod QR na fakturze ustrukturyzowanej:
   – kiedy trzeba opatrywać faktury kodem QR,
   – jeden czy dwa kody,
   – rola i zasady stosowania tych dodatkowych oznaczeń.
   6. Tryby KSeF – czym się różni tryb online, od trybu offline?
   7. Awaria KSeF– jak wtedy fakturować?
   8. Sankcje, kary nakładane z tytułu naruszania obowiązków związanych z KSeF:
   – z jakiego powodu podatnik może zostać ukarany,
   – wysokość kar,
   – od kiedy kara może zostać nałożona.
   10. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia na bieżąco (w trakcie omawianych zagadnień).
2. Podatki dochodowe w aktualnym stanie prawnym z uwzględnieniem najnowszych zmian
   1. Zmiany w podatkach dochodowych w 2026 r. dotyczące opodatkowania działalności gospodarczej
   2. Zmiany w procedurach podatkowych i kontrolnych w zakresie istotnym dla biur rachunkowych
   3. Koszty związane z samochodami osobowymi z uwzględnieniem przepisów przejściowych na 2026 r. – sytuacje problematyczne, a w szczególności:
   – leasing operacyjny a finansowy
   – sprzedaż po zakończeniu leasingu operacyjnego
   – współwłasność samochodu a limit kosztów amortyzacji
   4. Estoński CIT – przegląd najważniejszych problemów na gruncie bieżących interpretacji i rzecznictwa, w tym:
   – co dalej z abolicją podatkową
   – ukryte zyski i wydatki nie związane z działalnością podatkową
   5. Najem nieruchomości przez osoby fizyczne, w tym
   – kiedy to najem prywatny, a kiedy działalność gospodarcza; najem krótkoterminowy
   – zasady opodatkowania ryczałtem najmu prywatnego i w ramach działalności gospodarczej – podobieństwa i różnice
   – najmem nieruchomości za granicą przez osoby fizyczne
   6. Wydatki i świadczenia ze spółki osobowej i kapitałowej na rzecz wspólników
   7. Wynagrodzenia i świadczenia na rzecz pracowników i współpracowników B2B – zasady zaliczenia do kosztów podatkowych
   8. Środki trwałe i WNiP w podatku PIT:
   – wybrane problemy dotyczące osób fizycznych, czyli specyfika rozwiązań w PIT
   – analiza JPK_ST i zakres nowych obowiązków oraz ich wejście w życie, w tym porównanie z pełną ewidencją JPK_ST_KR
   – wskazanie różnic w prowadzeniu i raportowaniu ewidencji między podatnikami CIT i PIT
   9. JPK_PKPiR i JPK_EWP:
   – zasady wejścia w życie nowych obowiązków dla określonych grup podmiotów
   – raportowanie JPK przez spółki osobowe i ich wspólników
   – zmiany w przepisach o prowadzeniu księgi przychodów i rozchodów oraz ewidencji przychodów w ryczałcie
3. Lista płac w 2026 r. – wybrane zagadnienia
   ZMIENIAJĄCE SIĘ PRZEPISY W TRAKCIE 2026 R. – NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE DOTYCZĄCE PRACODAWCÓW:
   • Składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP, FGŚP i FEP w 2026 r.
   • Pobieranie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w 2026 r.
   • Wynagrodzenie za pracę od brutto do netto w praktyce w 2026 r. – różne warianty wyliczeń z uwzględnieniem obowiązujących przepisów oraz oświadczeń i wniosków mających wpływ na naliczanie składek społecznych a także zaliczki na podatek.
   • Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent pieniężny w 2026 r. – współczynnik urlopowy i rozliczanie urlopów na przełomie roku.
   • Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w 2026 r. i na przełomie roku z uwzględnieniem nowelizacji ustawy zasiłkowej.
   • Minimalna podstawa zasiłkowa z uwzględnieniem składników nie pomniejszanych za czas absencji chorobowych – czyli stanowiska ZUS w praktyce.
   • ZFŚS w 2026 r. na liście płac – aktualne limity zwolnień podatkowych i najciekawsze stanowiska urzędowe oraz zmiana przepisów w praktyce.
   • Zwolnienia składkowo-podatkowe – tabelaryczne ujęcie ze wskazaniem nowych limitów obowiązujących w 2026 r.
   • Nowe zasady korzystania ze zwolnień lekarskich – problemy i wyzwania 2026 r.

   NAJCZĘŚCIEJ WYSTĘPUJĄCE PROBLEMY Z ROZLICZANIEM ŚWIADCZEŃ PIENIEŻNYCH Z TYTUŁU CHOROBY I MACIERZYŃSTWA:

   • Zwolnienia lekarskie a okres zasiłkowy – kiedy pojawiają się problemy?
   • Składniki stałe i zmienne w podstawie zasiłkowej wg okresu za który przysługują i zgodnie z ustalony terminem wypłaty – na co zwracać szczególną uwagę?
   • Podstawa zasiłkowa dla nowozatrudnionego pracownika – gdzie możemy popełnić błąd?
   • Uzupełnianie wynagrodzenia stałego i zmiennego uwzględnianego w podstawie zasiłkowej a składniki przyjmowane w kwocie faktycznie wypłaconej.
   • Zasady ustalania podstawy zasiłkowej po zmianie wymiaru czasu pracy pracownika z uwzględnieniem przeliczania składników wynagrodzenia przysługujących za okresy dłuższe niż jeden miesiąc.
   • Uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłków składników wynagrodzenia przysługujących do określonego terminu i składników utraconych, czyli tych których wypłaty zaprzestano przed miesiącem powstania niezdolności do pracy i w trakcie trwania choroby.
   • Wyliczanie wartości wynagrodzenia do podstawy wymiaru zasiłku w miesiącu przekroczenia rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – ustalanie średniego wskaźnika potrąconych składek. Co zrobić z podstawą zasiłkową po korekcie podstawy naliczania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?
   • W jaki sposób ustalać podstawę wymiaru, gdy pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego lub absencji chorobowej w pierwszym miesiącu pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego lub urlopu bezpłatnego?
   • Krótko-i długookresowe zwolnienia lekarskie – podobieństwa i różnice w rozliczeniach płacowych – co różni wynagrodzenie chorobowe od zasiłków?

   NALICZANIE WARTOŚCI DO WYPŁATY DLA PRACOWNIKA – CZYLI WYBRANE DYLEMATY PŁACOWE W 26 PYTANIACH NA 2026 ROK:

   • Jakie parametry podatkowo-składkowe powinniśmy dostosowywać do naliczeń dla nowozatrudnionego pracownika?
   • Co należy zweryfikować na początku każdego roku kalendarzowego w systemie kadrowo-płacowym?
   • Jak stosować podatkowe oświadczenia pracownicze?
   • Co zrobić, gdy pracownik otrzymał podwyżkę z datą wsteczną?
   • Co zmienia na liście płac nowa wartość wynagrodzenia minimalnego?
   • Umowy cywilno-prawne zawierane z własnym pracownikiem i ich wpływ na listy płac.
   • Jak uniknąć pomyłek przy wliczaniu premii i dodatków do podstaw urlopowych, gdy mamy tzw. „premię uznaniową”?
   • W jaki sposób dopełniać wartość składników zmiennych do podstawy ekwiwalentu, by uwzględnić nieobecności w okresie poprzedzającym miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu pieniężnego?
   • Co zrobić z wypłaconym wynagrodzeniem urlopowym, gdy pracownik w czasie urlopu rozchorował się?
   • Jak rozliczyć pracownikowi wypłatę za dzień, w którym częściowo świadczył pracę, a następnie otrzymał zwolnienie lekarskie potwierdzające jego niezdolność do pracy?
   • Jak wyliczyć wynagrodzenie za okres zwolnienia pracownika od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia?
   • Jak obliczyć wartość wynagrodzenia za czas przepracowany, gdy w danym miesiącu mamy zarówno zmianę stałej stawki miesięcznej i nieobecność z zachowaniem i bez zachowania prawa do wynagrodzenia?
   • Jak rozliczyć zatrudnienie pracownika w trakcie miesiąca lub rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego?
   • Podobieństwa i różnice w zasadach ustalania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy – na co zwracać uwagę?
   • Kiedy wypłacać pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po zmianie przepisów?
   • Kiedy stosujemy zasady obowiązujące przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop do innych wyliczeń płacowych?
   • Dlaczego wypłata zasiłku opiekuńczego komplikuje się, gdy pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego w trakcie opieki, a kilka dni wcześniej zakończył pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego?
   • Jak poprawnie dokumentować prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego i uzupełniającego urlopu macierzyńskiego?
   • Prawo do zasiłku macierzyńskiego dla pracownika-ojca w nietypowych przypadkach.
   • Kiedy możemy zastosować potrącenia dobrowolne na liście płac, gdy zrealizowane na rzecz komornika potrącenia obligatoryjne opierają się na ujęciu kwoty wolnej od potrąceń w wysokości 100% wynagrodzenia minimalnego netto?
   • Kiedy stosować potrącenia ze świadczeń z ZFŚS?
   • Jak wyliczyć maksymalną kwotę potrącenia przy potrąceniach różnego rodzaju?
   • Czy zawsze możemy w przyszłym miesiącu potrącić nadpłacone wynagrodzenie bez zgody pracownika?
   • Co zrobić, gdy udzieliliśmy zaliczki na poczet wynagrodzenia pracownikowi, któremu następnie zostało zajęte wynagrodzenie za pracę?
   • Jak rozliczać potrącenia z zasiłków pieniężnych na podstawie tytułów wykonawczych i dyspozycji pracownika?
   • Jak powinno wyglądać rozliczenie wypłaty wynagrodzenia dla rodziny zmarłego pracownika? Jaka dokumentacja powinna towarzyszyć takim rozliczeniom?

   SESJA ODPOWIEDZI NA PYTANIA UCZESTNIKÓW KONFERENCJI.

4. JPK_KR_PD i JPK_ST_KR – zwiększenie zakresu informacyjnego oraz zmiana sposobu prowadzenia ksiąg rachunkowych i ewidencji
   1. Istotne zmiany w polskim prawie bilansowym w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych i sporządzania sprawozdań finansowych
   – zmiany ustawy o rachunkowości oraz krajowych standardów rachunkowości
   – zmiany prawa podatkowego wpływające na rachunkowość
   – wpływ zmian na politykę rachunkowości (tworzenie kont oraz opis kryteriów klasyfikacyjnych przyjętych dla zapisów zdarzeń w księgach)
   2. Zmiany w zasadach prowadzenia ksiąg rachunkowych w związku z wejściem JPK_KR_PD
   – znaczniki dla kont bilansowych i wynikowych – i ich weryfikacja/analiza
   – znaczniki PD – sposób ujmowania zdarzeń w ujęciu bilansowym i podatkowym
   – eksport danych z plików JPK w formacie XML do formatu MS Excel
   – analiza prawidłowości ustalenia podstawy opodatkowania na podstawie JPK_KR_PD
   – pozostałe elementy struktury – węzeł kontrahent, węzeł podatkowy
   3. Zawartość struktury JPK_ST_KR, a ewidencja środków trwałych i wnip
   – zasady ujawniania środków trwałych i wnip w ewidencji oraz usuwania z ewidencji
   – rozszerzenie ewidencji o dane wskazane w rozporządzeniu
   – praktyczne przykłady ujęcia ŚT i WNIP w JPK_ST_KR (ujęcie bilansowe i podatkowe)
   4. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

Kurs odbędzie się w Hotelu Las Woda w Wildze.

Warunki uczestnictwa w kursie:

• Dokonanie zapisu na konferencję poprzez formularz zapisu
• Uiszczenie opłaty:

CZŁONKOWIE STOWARZYSZENIA KSIĘGOWYCH W POLSCE:

• 3.000,00 zł (cena od jednej osoby) dla osób zakwaterowanych w pokojach jednoosobowych,
• 2.750,00 zł (cena od jednej osoby) dla osób zakwaterowanych w pokojach dwuosobowych.

Do formularza zgłoszeniowego należy również dołączyć dowód opłaty składki członkowskiej za 2026 rok (składki minimalne: członkowie zwyczajni: 100 zł, członkowie wspierający 350 zł).

Informacja o przyjęciu uczestnika na konferencję przekazana zostanie drogą mailową po spełnieniu wszystkich powyższych warunków uczestnictwa. Kwalifikacji uczestników dokonuje Dyrektor Placówki na podstawie kolejności wpływu zgłoszeń.

W przypadku pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z Panią Klaudią Afeltowicz tel. 609 709 816,
lub na adres e-mail szkolenia@skp-ow.com.pl.

Zgłoszenia przyjmujemy do wyczerpania wolnych miejsc.

Cena obejmuje:

• 3 noclegi w Hotelu Las Woda w Wildze, w pokojach z łazienkami,
• wyżywienie: 3 śniadania, 4 lunche, 3 kolacje (w tym jedna uroczysta),
• szkolenie wraz z materiałami,
• przerwy kawowe.

Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany wykładowcy, terminu lub odwołania kursu.

Należność za szkolenia prosimy wpłacać na nasz rachunek bankowy PKO BP SA Nr 31 1020 1156 0000 7402 0007 5119 wpisując na przelewie nazwisko uczestnika szkolenia.

Zasady organizacji szkoleń określone zostały w Ogólnych warunkach świadczenia usług szkoleniowych organizowanych
przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Warszawie Centrum Edukacji Zawodowej

5-8 lutego 2026 roku Szkolenie Szkolenie krótkie

XXIV Wyjazdowa Konferencja Koła Członkowskiego Biur Rachunkowych

location_on Warszawa

Brak miejsc