Program
Wykładowca: Monika Jędrzejkowska – specjalista ds. płac
Program kursu (8 godzin wykładowych):
- Wynagrodzenie za czas absencji chorobowej na podstawie Kodeksu Pracy
- podstawowe informacje dotyczące wypłaty wynagrodzenia chorobowego
- okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego
- sytuacje, gdy nie wypłaca się wynagrodzenia chorobowego tylko od razu zasiłek z ubezpieczeń społecznych
- okres wyczekiwania
- okres zasiłkowy
- wysokość wynagrodzenia chorobowego
- Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego
- płatnicy zasiłków – podmioty uprawnione do rozliczania i wypłaty
- osoby uprawnione do pobierania zasiłków
- przypadki, gdy zasiłek jest wypłacany bez okresu wyczekiwania
- zasiłek chorobowy w trakcie trwania urlopów: bezpłatnego lub wychowawczego
- zwolnienie lekarskie na przełomie roku kalendarzowego (prawo do zasiłku chorobowego a prawo do wynagrodzenia chorobowego, podstawa zasiłku)
- wysokość zasiłku chorobowego
- Różnice pomiędzy wynagrodzeniem chorobowym a zasiłkiem z ubezpieczeń społecznych
- Zasiłek macierzyński
- za okres “podstawowego” urlopu z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
- za okres urlopu rodzicielskiego
- podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
- Zasiłek opiekuńczy
- przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy
- przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje
- krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego
- wysokość zasiłku i okres wypłaty
- limity wypłaty zasiłku
- Świadczenia rehabilitacyjne
- prawo do świadczenia rehabilitacyjnego
- okres, przez który świadczenie przysługuje
- wysokość świadczenia
- podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
- Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa
- zasady ustalania okresu wchodzącego do podstawy zasiłkowej
- zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy pracownik zachorował w pierwszym miesiącu pracy
- zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy pracownik zachorował w drugim miesiącu pracy
- zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy pracownik nie przepracował pełnym miesięcy wchodzących do okresu wchodzącego do podstawy
- ustalanie podstawy zasiłkowej w sytuacji, gdy pracownik przekroczył 30-krotność przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia
- zasady wliczania poszczególnych elementów wynagrodzenia do podstawy zasiłkowej:
- składniki wliczane i nie wliczane do podstawy zasiłkowej
- składniki wliczane do podstawy zasiłkowej w kwocie faktycznie wypłaconej
- składniki wliczane do podstawy zasiłkowej po uzupełnieniu
- zasady uwzględniania w podstawie zasiłkowej składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc (kwartalne, półroczne, roczne)
- zasady uwzględniania w podstawie zasiłkowej składników wynagrodzenia wypłacanych terminowo
- zmiana wymiaru czasu pracy i jej wpływ na podstawę zasiłkową
- nowy składnik wynagrodzenia i jego wpływ na podstawę zasiłkową
- wpływ podwyżki wynagrodzenia na podstawę zasiłkową
- premie, nagrody, prowizje i inne nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia a podstawa zasiłkowa (wyrok Trybunału Konstytucyjnego) obliczanie wartości za 1 dzień absencji chorobowej
Dodatkowe informacje
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
- dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
- Sesja video I 9.00 – 10.30
- Sesja video II 10.45 – 12.15
- Sesja video III 12.45 – 14.15
- Sesja video IV 14.45 – 16.15
Wymagania techniczne
- komputer z kamerą i głośnikiem,
- stabilny dostęp do Internetu