Cel
Celem kursu jest:
- doskonalenie wiedzy osób wykonujących między innymi następujące zawody: specjalista ds. wynagrodzeń (kod zawodu 242310), specjalista ds. kadr (kod zawodu 242307), kierownik działu ds. kadr i płac (kod zawodu 121201) oraz kierownik biura rachunkowości (kod zawodu 121102); zawody te zostały ujęte w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (t.j. Dz. U. z 2018 roku 227 ze zm.);
- przekazanie uczestnikom aktualnej i praktycznej wiedzy dotyczącej poszczególnych składników płacowych występujących w sektorze finansów publicznych.
Realizacja zakładanego celu kształcenia następuje poprzez:
- aktywny udział uczestników w zajęciach,
- samokształcenie, czyli samodzielną naukę uczestnika,
- analizowanie aktów prawnych.
Program
Wykładowca: Agnieszka Sobolewska – wykładowca z zakresu kadr i płac
Program kursu (8 godzin wykładowych):
- Ogólna charakterystyka systemu wynagrodzeń sektora finansów publicznych.
- Miesięczne składniki płacowe najczęściej występujące w sferze budżetowej na podstawie obowiązujących przepisów – ujęcie praktyczne:
- Dodatek funkcyjny.
- Ogólna charakterystyka.
- Kryteria przyznawania składnika.
- Zasady uwzględniania w podstawach składników płacowych.
- Dodatek specjalny.
- Ogólna charakterystyka.
- Kryteria przyznawania składnika na czas wykonywania określonych zadań lub dodatkowej pracy.
- Wpływ na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych.
- Dodatek stażowy.
- Zasady przyznawania.
- Zachowywanie prawa za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego i zasiłku opiekuńczego.
- Brak prawa za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego
i świadczenia rehabilitacyjnego. - Pomniejszanie za czas absencji „innych niż chorobowe”.
- Kiedy dodatek wliczany jest do podstawy zasiłkowej?
- Jak wyliczać wartość zwolnienia składkowego
przy wypłacie za okres „choroby”?
- Dodatek funkcyjny.
- Przykłady wyliczeń podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
z uwzględnieniem dodatku funkcyjnego i specjalnego. - Dodatek stażowy w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego z uwzględnieniem różnych absencji pracownika. Przykłady wyliczeń z pomniejszaniem oraz niepomniejszaniem składnika stałego miesięcznego za czas choroby, pobierania zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego w oparciu o ustawę zasiłkową oraz rozporządzenie składkowe.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne – zasady ustalania prawa do „13-tki” i sposób jej obliczania:
- Kiedy i komu przysługuje prawo do tzw. „trzynastki”?
- Pracownicy nieuprawnieni – przykłady praktyczne.
- Zasady ustalania wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
- Jakie składniki są pomijane przy naliczaniu „13-tki”?
- Charakterystyka dni nieprzepracowanych przez pracownika z punktu widzenia prawa do „13-tki” – czyli,
za które nieobecności pracownik nie nabywa prawa
do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w praktyce. - Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku i ponowne zatrudnienie, a wyliczenie „13-tki”.
- Ustalanie podstawy zasiłkowej z uwzględnieniem dodatkowego wynagrodzenia rocznego w różnych przypadkach:
- Daty wypłaty, a wliczanie lub nie „13-tki” do podstawy zasiłkowej.
- Uzupełnianie wartości dodatkowego wynagrodzenia rocznego z powodu różnych nieobecności.
- Nagroda jubileuszowa i odprawa emerytalno-rentowa – zasady nabywania prawa i sposób obliczania:
- Kto jest uprawniony i na jakiej podstawie przysługuje mu nagroda jubileuszowa?
- Wyliczenie wartości nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej na podstawie konkretnych przykładów.
- Nagroda jubileuszowa i odprawa emerytalna na liście płac
w kontekście składkowo – podatkowym (z uwzględnieniem rozporządzenia składkowego w tym zakresie).
- Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Dodatkowe informacje
Szkolenie hybrydowe
Udział możliwy w formie stacjonarnej lub on-line.
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy.
Zajęcia odbywać się będą w O/O SKwP w Warszawie w godzinach 9:00 – 16:00.
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu on-line wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
- dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
- Sesja video I 9.00 – 10.30
- Sesja video II 10.45 – 12.15
- Sesja video III 12.45 – 14.15
- Sesja video IV 14.30 – 16.00
Wymagania techniczne
- komputer z kamerą i głośnikiem,
- stabilny dostęp do Internetu
| Hybrydowe | Zapisz się |