Miejsce:
on-line
Typ:
Szkolenie
Tryb:
Szkolenie krótkie (9:00-16:00)

Program

Wykładowca: Beata Tomaszewska – wykładowca z zakresu płac

Program kursu (8 godzin wykładowych):

  1. Minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w 2025 r.
  2. Minimalna stawka godzinowa, kiedy ją stosujemy.
  3. Wskaźniki płacowe obowiązujące w 2025 roku oraz wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia na naliczenia na liście płac
    • dodatek za pracę w porze nocnej,
    • roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
    • wskaźniki podatkowe,
    • współczynnik urlopowy,
    • minimalna podstawa zasiłkowa,
    • minimalna stawka godzinowa,
    • kwoty wolne od potrąceń,
    • limity zwolnień podatkowych.
    • limit dla obniżenia wpłat na PPK
  4. Oświadczenia mające wpływ na rozliczanie podatku – zmiany wchodzące od 1 stycznia 2025 r. 
    • ujednolicenie oświadczeń podatkowych,
    • usystematyzowanie zasad składania i stosowania oświadczeń podatkowych w trakcie i po ustaniu zatrudnienia,
    • rozszerzenie katalogu osób uprawnionych do składania oświadczenia PIT-2,
    • możliwość złożenia PIT – 2 więcej niż jednemu płatnikowi,
    • możliwość ponownego złożenia PIT – 2 po rozwiązaniu umowy o pracę.
  5. 3 różne świadczenia opiekuńcze na liście płac:
    • Zwolnienie od pracy z art. 188 kp (zwolnienie na opiekę nad dzieckiem do lat 14),
    • Urlop opiekuńczy z art. 1481 kp
    • Zasiłek opiekuńczy
  6. Roczne rozliczenie wynagrodzenia w sytuacji:
    • przekroczenia progu podatkowego,
    • przekroczenia progu podatkowego i limitu składkowego
    • przekroczenia limitu zwolnienia „zerowy pit”
  7. Wybrane zagadnienia dotyczące naliczania podstawy zasiłkowej
    • zasady dopełniania wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej w miesiącu, w którym pracownik korzystał z urlopu opiekuńczego oraz ze zwolnienia od pracy spowodowanego działaniem siły wyższej.
  8. Stosowanie zasady pomniejszania składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek wg zasad obowiązujących na dzień 31.12.2021 r.
  9. Wybrane zwolnienia składkowo podatkowe
    • dobrowolne posiłki
    • zapomogi losowe
    • zapomogi socjalne
    • świadczenia z ZFŚS
    • ryczałt lub ekwiwalent za pracę zdalną
  10. Oskładkowanie umów cywilnoprawnych
    • Ograniczenie dobrowolnej podstawy składki chorobowej
    • Minimalna stawka godzinowa
    • Stosowanie ulg „zerowy pit
  11. Interpretacje i orzeczenia sądów mające wpływ na naliczanie wynagrodzeń w 2025 r.
  12. Odpowiedzi na pytania uczestników.
Płocka 17 lok. 25
01-231 Warszawa

tel. 885 305 645


PKO Bank Polski S.A. 31 1020 1156 0000 7402 0007 5119