Program
Wykładowca: Joanna Cur – wykładowca z zakresu prawa
Program kursu (16 godzin wykładowych):
- Kodeksowe definicje czasu pracy:
- Od kiedy liczy się czas pracy,
- Podstawowe pojęcia kodeksowe dotyczące czasu pracy – doba pracownicza, tydzień, norma, wymiar, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, rozkład czasu pracy,
- Planowanie czasu pracy:
- Ustalenie odpowiedzialności za czas pracy pracowników,
- Jak dobrać systemy i okresy rozliczeniowe do potrzeb danego zakładu pracy,
- W jaki sposób dokonać zmiany okresu rozliczeniowego w firmie, zasady zmiany podczas pandemii,
- Systemy czasu pracy,
- Odpoczynek dobowy i tygodniowy – zasady stosowania, wyjątki, stosowanie podczas pandemii,
- Kiedy pracodawca jest zwolniony z konieczności tworzenia rozkładu czasu pracy,
- Jak uregulować problematykę zmian w harmonogramach czasu pracy,
- Zasady stosowania ruchomego czasu pracy,
- Czas pracy osób niepełnosprawnych:
- Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych,
- Prawo do dodatkowej przerwy w pracy,
- Normy czasu pracy a wysokość wynagrodzenia – czy to jeszcze „normalna” praca czy już nadgodzina,
- Dodatkowy urlop wypoczynkowy,
- Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,
- Planowanie czasu pracy w podróży służbowej:
- Jak rozliczyć czas pracy podróży służbowej i szkolenia,
- Jak i czy w ogóle zaliczyć czas podróży służbowej i szkolenia do czasu pracy,
- Czy czas przejazdów to czas pracy,
- Kiedy w podróży służbowej i podczas szkolenia mamy do czynienia w godzinami nadliczbowymi,
- Obowiązek zapewnienia odpoczynków w podróży służbowej,
- Jak pracodawca powinien rekompensować pracownikom podróż służbową,
- Dyżur – co to takiego, jak rozliczać:
- Dyżur w zakładzie pracy, a dyżur pełniony w domu,
- Praca podczas dyżuru,
- Jakie są zmiany w ewidencjonowaniu dyżuru,
- Praca w godzinach nadliczbowych, w soboty, niedziele i święta oraz w porze nocnej:
- Zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych,
- Ustalanie godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia dobowej normy czasu pracy,
- Ustalanie godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy,
- Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych,
- Godziny nadliczbowe u kadry zarządzającej,
- Rekompensata pracy w sobotę,
- Rekompensata pracy w niedziele i święta,
- Rekompensowanie pracy w porze nocnej,
- Czas pracy niepełnoetatowców:
- Czy to dopełnienie czy już nadgodzina,
- W jaki sposób dokonywać zapisów o dopełnieniu w umowie o pracę,
- Ćwiczenia,
- Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy po nowemu oraz okresy jej przechowywania:
- Forma prowadzenia – czy można prowadzić elektronicznie, jeśli akta osobowe są prowadzone w formie papierowej,
- Jakie dokumenty należy przechowywać z dokumentacją czasu pracy,
- Okresy przechowywania ewidencji czasu pracy,
- Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy.
- Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia
Dodatkowe informacje
Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
- dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 16 godzin wykładowych realizowanych w ciągu dwu dni szkoleniowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
- Sesja video I 9.00 – 10.30
- Sesja video II 10.45 – 12.15
- Sesja video III 12.45 – 14.15
- Sesja video IV 14.45 – 16.15
Wymagania techniczne
- komputer z kamerą i głośnikiem,
- stabilny dostęp do Internetu.