Prawo pracy – zmiany 2025 i analiza praktycznych problemów ostatnich zmian - szkolenie online - 8 godzin dydaktycznych (Siedlce)

Program kursu (8 godzin wykładowych):

1. Jawność wynagrodzeń w firmie.
2. Prawidłowy przebieg postępowania rekrutacyjnego.
3. Zakres informacji pozyskiwanych przez pracodawcę.
4. Liczenie stażu pracy według nowych zasad.
5. Podział na staż wewnątrzzakładowy i ogólny.
6. Okres umów cywilnoprawnych i pozarolniczej działalności gospodarczej.
7. Dokumenty związana ze stażem pracy na podstawie umów zlecenia, dzieło i działalności gospodarczej.
8. Zmiany w zasadach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu.
9. Mobbing według nowych zasad.
10. Wyszczególnienie elementów, które pracodawca powinien wziąć pod uwagę przy wprowadzaniu zasad przeciwdziałających mobbingowi.
11. Dodatkowa dokumentacja pracodawcy.
12. Dodatkowe obowiązki pracodawcy.
13. Nowe zasady uprawnień pracowników związanych z mobbingiem i zasadą równego traktowania.
14. Zmiany w urlopach macierzyńskich.
15. Kto jest uprawniony do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
16. Wymiar i zasady związane z uzupełniającym urlopem macierzyńskim.
17. Ustawa o sygnalistach – na co zwrócić uwagę w praktyce.
18. Błędy w dokumentacji związanej z sygnalistami.
19. Problemy praktyczne związane z wdrożeniem poprzednich nowelizacji w wybranych obszarach.
20. Problemy praktyczne związane z pracą zdalną.
21. Problemy praktyczne związane z badaniem trzeźwości.
22. Problemy praktyczne związane z komunikacją z pracownikiem w postaci elektronicznej.
23. Pytania i dyskusja.

• dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:

• Sesja video I 9.00 – 10.30
• Sesja video II 10.45 – 12.15
• Sesja video III 12.45 – 14.15
• Sesja video IV 14.30 – 16.00

• komputer z kamerą i głośnikiem,
• stabilny dostęp do Internetu