Wyszukiwarka

Ochrona danych osobowych od A do Z w dziale kadr i płac

  • Kategoria: Kadry / płace
  • Tryb: szkolenie
  • Termin rozpoczęcia: 18-10-2019
  • Koniec zapisów: 18-10-2019
  • Wykładowcy: Cur Joanna

Program

Wykładowca: Joanna Cur- wykładowca z zakresu prawa

Program kursu (8 godzin wykładowych):

  1. Podstawowe definicje:
    • dane osobowe,
    • przetwarzanie danych osobowych,
    • administrator danych osobowych,
    • podmiot przetwarzający,
    • Inspektor Ochrony Danych,
    • zgoda i warunki jej wyrażenia,
    • naruszenie ochrony danych osobowych,
    • dane genetyczne,
    • dane biometryczne,
    • dane dotyczące zdrowia,
    • profilowanie.
  2. Zasady przetwarzania danych:
    • zasada legalności,
    • zasada celowości,
    • zasada adekwatności,
    • zasada poprawności merytorycznej,
    • zasada integralności i poufności,
    • zasada retencyjności,
    • zasada rozliczalności,
    • zasada „Privacy by design”,
    • zasada „Privacy by default”.
  3. Ochrona danych osobowych w rekrutacji:
    • Jakich danych można żądać po zmianie przepisów od kandydata na pracownika?
    • Pozyskiwanie informacji o kandydacie z portali społecznościowych (np. Facebook) oraz branżowych (np. LinkedIn).
    • Sprawdzanie referencji (kiedy dopuszczalne).
    • Obowiązek informacyjny.
    • Znaczenie zgody.
    • Okres przetwarzania danych kandydatów.
    • CV bez projektu rekrutacyjnego – jak się zachować?
    • „Czarne listy” kandydatów.
    • Kwestionariusz osobowy dla kandydatów po zmianach.
  4. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu:
    • Dokumenty niezbędne do zawarcia umowy o pracę.
    • Kwestionariusz osobowy pracownika po zmianach.
    • Obowiązek informacyjny.
    • Akta osobowe pracownika – co powinna zawierać część A, B, C i D akt osobowych?
    • Monitoring w miejscu pracy.
    • Wizerunek pracownika i jego ochrona.
  5. Podstawy przetwarzania danych.
  6. Obowiązki informacyjne:
    • Chwila powstania obowiązku.
    • Wyjątki od obowiązku udzielenia informacji.
  7. Prawa osób, których dane są przetwarzane.
  8. Powierzenie a udostępnienie danych.
  9. Rodzaje odpowiedzialności za naruszenie przepisów RODO:
    • odpowiedzialność administracyjna,
    • odpowiedzialność karna,
    • odpowiedzialność cywilna,
    • odpowiedzialność przedsiębiorcy,
    • odpowiedzialność pracownika.
  10. Obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania danych osobowych w dziale HR.
  11. Rejestr kategorii czynności.
  12. Bezpieczeństwo przetwarzania danych osobowych:
    • zabezpieczenie danych papierowych,
    • zabezpieczenie danych elektronicznych,
    • obsługa poczty e-mail.
  13. Ocena skutków dla ochrony danych.
  14. Rejestr naruszeń oraz zawiadomienie o naruszeniu.
  15. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

Dodatkowe informacje

Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.
Zajęcia odbywać się będą w siedzibie Oddziału Okręgowego w Warszawie w godzinach 9.15 - 16.00.

Cena kursu

Koszt uczestnictwa wraz z materiałami szkoleniowymi wynosi:
440,00
(dla członków Stowarzyszenia – 418,00 zł).

Back to top