Wyszukiwarka

Lista płac od podstaw - praktyczne ujęcie

  • Kategoria: Kadry / płace
  • Tryb: szkolenie
  • Termin rozpoczęcia: 19-11-2018
  • Koniec zapisów: 19-11-2018
  • Wykładowcy: Skórzewska Ewa

Pozostałe terminy

Program

Wykładowca: Ewa Skórzewska - biegły rewident, specjalista w zakresie płac

Terminy kursu:
  • 19 - 20 listopada 2018 roku,
  • 17 - 18 grudnia 2018 roku,
  • 20 i 22 lutego 2019 roku.

Program kursu (16 godzin wykładowych):
  1. Podstawy prawne naliczania listy płac - umowa o pracę.
  2. Technika naliczania wynagrodzenia pracownika – od brutto do netto:
    • przychód ze stosunku pracy a podstawa oskładkowania i opodatkowania,
    • składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne – obowiązek podlegania oraz metody obliczania,
    • zaliczka na podatek dochodowy – pracownicze koszty uzyskania przychodów, skala podatkowa – obowiązki związane z obliczeniem i poborem,
    • składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych – zasady naliczania oraz zwolnień z opłacania,
    • Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
  3. Minimalne wynagrodzenie za pracę:
    • obowiązki pracodawcy,
    • składniki wliczane do kwoty minimalnego wynagrodzenia.
  4. Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń w naturze oraz nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń finansowanych ze środków obrotowych pracodawcy oraz ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
    • paczki, bilety, wypoczynek dorosłych i dzieci, zapomogi, imprezy firmowe itp.,
    • narzędzia pracy – komputer, samochód, ryczałt samochodowy, ubiór służbowy itp.,
    • inne świadczenia – nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno – rentowa, świadczenia BHP, posiłki, diety, szkolenia, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie itp.
  5. Obligatoryjne składniki wynagrodzenia pracownika – regulacje prawne, zasady naliczania oraz obliczanie w praktyce:
    • wynagrodzenie za pracę,
    • wynagrodzenie za pracę pomniejszone – absencje pracownicze,
    • wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych,
    • dodatek za pracę w porze nocnej,
    • wynagrodzenie urlopowe,
    • ekwiwalent za urlop,
    • wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego,
    • wynagrodzenie za dyżur,
    • wynagrodzenia za czas przestoju,
    • odprawy i odszkodowania.
  6. Fakultatywne składniki wynagrodzenia w praktyce – regulacje wewnętrzne oraz zasady oskładkowania i opodatkowania:
    • dodatków,
    • premii,
    • nagród,
    • prowizji
    • i innych składników dobrowolnych.
  7. Wynagrodzenie za czas choroby:
    • ogólne zasady obliczania,
    • składniki uwzględniane w podstawie naliczenia,
    • obliczanie w praktyce wynagrodzenia za czas choroby.
  8. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – zasady nabywania prawa, naliczania podstawy oraz dokumentowania:
    • zasiłku chorobowego,
    • świadczenia rehabilitacyjnego,
    • zasiłku opiekuńczego,
    • zasiłku macierzyńskiego,
    • zasiłku dodatkowego i rodzicielskiego,
    • świadczenia wyrównawczego.
  9. Potrącenia na liście płac w praktyce:
    • potrącenia obligatoryjne i dobrowolne,
    • granice dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę,
    • kwota wolna od potrąceń,
    • nadpłacone wynagrodzenie i potrącenia po ustaniu stosunku pracy,
    • potrącenia z zasiłków,
    • potrącenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  10. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

Dodatkowe informacje

Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.
Zajęcia odbywać się będą w siedzibie Oddziału Okręgowego w Warszawie w godzinach 9.15 - 16.00.

Cena kursu

Koszt uczestnictwa wraz z materiałami szkoleniowymi wynosi:
785,00
(dla członków Stowarzyszenia – 745,75 zł).

Back to top