Prawo pracy w dobie covid - szkolenie on-line

1. Podstawy prawne zatrudnienia:
   • Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne,
   • Różnice pomiędzy umową o dzieło, umową zlecenia, a umową B2B,
   • Jakie postanowienia zawrzeć w umowie cywilnoprawnej, aby zabezpieczyć się przed ewentualnymi roszczeniami,
   • Czy na pewno mogę zawrzeć umowę cywilnoprawną zamiast umowy o pracę?
   • Jakie mamy zmiany w umowach o dzieło, a jakie czekają nas w umowach zlecenia?
2. Zasady zatrudniania na podstawie umowy o pracę:
   • Nawiązywanie stosunku pracy,
   • List intencyjny a umowa przedwstępna – jakie informacje zawrzeć, aby w przypadku wycofania się pracodawcy z zatrudnienia pracownika nie być narażonym na pozwy sądowe,
   • Ile umów na okres próbny może mieć pracownik? Jakie są wyjątki,
   • Jakie są wyjątki w limitach zatrudnienia na czas określony?
   • Jakie zmiany w tym zakresie nas czekają?
3. Umowa o pracę:
   • Jakie elementy należy w niej zawrzeć?
   • Jakie dane osobowe przyszłego pracownika mogę przetwarzać przed samym zatrudnieniem?
   • Jakie dokumenty poza umową o pracę muszę przygotować dla pracownika?
   • Data podpisania umowy o pracę a data rozpoczęcia pracy. Problematyczne sytuacje, jak sobie z nimi radzić?
   • Czy w umowie o pracę należy wpisać informacje dotyczące czasu pracy?
   • Na co należy zwrócić szczególną uwagę przy zatrudnianiu w formie online?
4. Praca zdalna:
   • Jaki stan prawny mamy teraz i jak wygląda praktyka w różnych organizacjach?
   • Jak rozliczać czas w pracy zdalnej?
   • Czy można, a jeśli tak to w jakim zakresie kontrolować pracownika podczas pracy zdalnej?
   • Jakie zmiany nas czekają w najbliższym czasie?
5. Zwalnianie pracowników:
   • Sposoby rozwiązywania umów o pracę,
   • Jak prawidłowo wręczyć wypowiedzenie? Jak reagować na niecodzienne sytuacje?
   • Kiedy w wypowiedzeniu należy podać przyczynę? Jak ją sformułować w dokumencie?
   • Przyczyna: Utrata zaufania pracodawcy. Czy to na pewno dobry pomysł?
   • Co ze zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy?
   • Rozwiązywanie umów o pracę w czasie pandemii,
   • Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy możliwe?
   • Zwolnienia grupowe – zasady, odprawy,
6. Dokumentacja pracownicza:
   • Zasady prowadzenia i przechowywania akt osobowych,
   • Zasady prowadzenia i przechowywania pozostałej dokumentacji pracowniczej,
   • Ewidencja czasu pracy,
   • Zmiana formy prowadzenia dokumentacji – zasady,
   • Wydawanie kopii dokumentacji pracownikom,
   • Sporządzanie świadectw pracy – główne założenia.
7. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia

Przed szkoleniem otrzymają Państwo:

• dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams,
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:

• Sesja video I 9.00 – 10.30
• Sesja video II 10.45 – 12.15
• Sesja video III 12.45 – 14.15
• Sesja video IV 14.30 – 16.00

• komputer z kamerą i głośnikiem,
• stabilny dostęp do Internetu.