Czas pracy w praktyce - warsztaty z rozliczania godzin nadliczbowych w różnych przypadkach - szkolenie on-line

Termin kursu:

• 8 – 9 grudnia 2021 roku,
• 24 – 25 stycznia 2021 roku,
• 28 lutego – 1 marca 2022 roku.

1. Przypomnienie ogólnych regulacji dotyczących czasu pracy:
   • pojęcia związane z czasem pracy w praktyce:
     • pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
     • kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych,
     • praca zmianowa,
     • pojęcie doby,
     • pojęcie tygodnia,
     • norma a wymiar czasu pracy,
     • norma dobowa,
     • norma tygodniowa,
     • system czasu pracy a wymiar czasu pracy,
   • metoda obliczania wymiaru czasu pracy we wszystkich systemach czasu pracy:
     • nieobecności usprawiedliwione,
     • nieobecności nieusprawiedliwione,
     • układ kalendarza a dłuższe okresy rozliczeniowe,
   • okresy odpoczynku w praktyce:
     • dobowy okres odpoczynku,
     • tygodniowy okres odpoczynku,
     • równoważny okres odpoczynku,
     • odpoczynek a podróż służbowa.
2. Systemy i rozkłady czasu pracy:
   • system podstawowy,
   • system zadaniowego czasu pracy,
   • systemy równoważnego czasu pracy,
   • praca w ruchu ciągłym,
   • system pracy weekendowej,
   • system skróconego tygodnia pracy,
   • „ruchomy rozkład czasu pracy”,
   • indywidualny rozkład czasu pracy a system czasu pracy.
3. Praca w godzinach nadliczbowych – najważniejsze informacje:
   • godziny nadliczbowe – kiedy dodatek 50% a kiedy 100%,
   • godziny nadliczbowe a ryczałt,
   • praca w dniu wolnym,
   • praca w niedzielę i święta,
   • praca w nocy,
   • czas pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych.
4. Tworzenie rozkładów czasu pracy (harmonogramów/grafików czasu pracy) i zasady wprowadzania w nich zmian – a rozliczenie pracy pracowników:
   • okres rozliczeniowy i jego wpływ na rozkład czasu pracy,
   • zasada pięciodniowego tygodnia pracy w rozkładzie czasu pracy,
   • przykładowe rozkłady czasu pracy w różnych systemach czasu pracy,
   • zmiany w rozkładzie czasu pracy z uwagi na potrzeby pracodawcy,
   • zmiany w rozkładzie czasu pracy spowodowane absencją pracownika,
   • plan pracy wg rozkładu czasu pracy a faktyczne godziny pracy – jak to analizować i co rozliczać?
5. Ewidencja czasu pracy w praktyce – po nowelizacji przepisów:
   • obowiązki pracodawcy i ich problemy z prowadzeniem ewidencji czasu pracy,
   • jak pokazać godziny nadliczbowe, a jak nieobecność?
   • co w przypadku naruszenia doby pracowniczej?
   • ustanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego – jak to ewidencjonować i analizować?
   • godziny nadliczbowe i praca ponad wymiar czasu pracy pracowników nie pełnoetatowych,
   • czy musimy prowadzić ewidencję dla wszystkich pracowników czy tylko dla wybranych grup?
6. Czas pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego oraz interpretacjach PIP i MRPiPS:
   • odpowiedzialność za rozliczanie godzin nadliczbowych,
   • udzielanie czasu wolnego,
   • zapewnianie przerw dobowego i tygodniowego odpoczynku,
   • udzielanie urlopów i zwolnień od pracy,
   • godziny nadliczbowe pracownika i kierownika,
   • dyżury pracownicze a czas pracy.
7. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

Przed szkoleniem otrzymają Państwo:

• dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams,
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Szkolenie trwa 16 godzin wykładowych realizowanych w ciągu dwu dni szkoleniowych i składa się z sesji video z wykładowcą:

• Sesja video I 9.00 – 10.30
• Sesja video II 10.45 – 12.15
• Sesja video III 12.45 – 14.15
• Sesja video IV 14.30 – 16.00

• komputer z kamerą i głośnikiem,
• stabilny dostęp do Internetu.