Sygnaliści – nowe obowiązki pracodawcy, dokumentacja pracodawcy - szkolenie hybrydowe - 8 godzin dydaktycznych

1. Zagadnienia wstępne – kto musi stosować przepisy
2. Przepisy prawa regulujące omawiane zagadnienia
3. Zakres podmiotowy przepisów, kto tak naprawdę może być sygnalistą?
4. Zapewnienie gwarancji przewidzianych w przepisach, poufność, anonimowość.
5. Czerpanie z doświadczeń innych regulacji prawnych w zakresie wdrażania poufności i anonimowości – kodeks pracy, AML.
6. Organizacja wewnątrz jednostki, zagadnienia formalne i praktyczne.
7. Potencjalne niebezpieczeństwa i sposoby ich uniknięcia.
8. Praktyczne niebezpieczeństwa związane z ujęciem danych na elektronicznych nośnikach oraz w przypadku przekazywania danych z uwzględnieniem dostępu do internetu
9. Inne ważne praktyczne zagadnienia związane z obowiązkami względem sygnalistów.
10. Pozostałe obowiązki pracodawców związane z procedurą wdrożenia przepisów
11. Obowiązki informacyjne adresowane do pracowników oraz osób wykonujących pracę na podstawie innych stosunków prawnych
12. Jakie dokumenty należy wytworzyć i jakie informacje muszą się w nich znajdować?
13. Kanały przyjmowania zgłoszeń w zakresie nieprawidłowości
14. Procedura wyznaczenie bezstronnej osoby
15. Procedura potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia – zagadnienie anonimowości.
16. Analiza wewnętrzna zgłoszenia
17. Podejmowanie działań następczych
18. Specyfika podejmowanie działań następczych w odniesieniu do zgłoszeń anonimowych
19. Obowiązek informacyjny po okresie wdrożenia.
20. Jakie elementy poza dokumentacją powinien zapewnić pracodawca?
21. Obowiązki z zakresu RODO w kontekście omawianej tematyki
22. Zakaz działań odwetowych, jak należy rozumieć pojęcie odwetu?
23. Przykłady niedopuszczalnych działań odwetowych.
24. Kary i środki karne
25. Pytania i dyskusja

Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.
Zajęcia odbywać się będą w O/O SKwP w Warszawie w godzinach 9:00 – 16:00.