Miejsce:
online
Kategoria
Kadry/płace
Typ:
Szkolenie
Tryb:
Szkolenie krótkie
Termin rozpoczęcia:
23.02.2022
Godzina rozpoczęcia:
09:00
Koniec zapisów:
23.02.2022
Wykładowca:
Cur Joanna

Opłata:
400,00 zł - cena podstawowa
380,00 zł - cena dla członków Stowarzyszenia
Brak miejsc

Program

Wykładowca: Joanna Cur – wykładowca z zakresu prawa

Program kursu (8 godzin wykładowych):
  1. Podstawy prawne zatrudnienia:
    • Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne,
    • Różnice pomiędzy umową o dzieło, umową zlecenia, a umową B2B,
    • Jakie postanowienia zawrzeć w umowie cywilnoprawnej, aby zabezpieczyć się przed ewentualnymi roszczeniami,
    • Czy na pewno mogę zawrzeć umowę cywilnoprawną zamiast umowy o pracę?
    • Jakie mamy zmiany w umowach o dzieło, a jakie czekają nas w umowach zlecenia?
  2. Zasady zatrudniania na podstawie umowy o pracę:
    • Nawiązywanie stosunku pracy,
    • List intencyjny a umowa przedwstępna – jakie informacje zawrzeć, aby w przypadku wycofania się pracodawcy z zatrudnienia pracownika nie być narażonym na pozwy sądowe,
    • Ile umów na okres próbny może mieć pracownik? Jakie są wyjątki,
    • Jakie są wyjątki w limitach zatrudnienia na czas określony?
    • Jakie zmiany w tym zakresie nas czekają?
  3. Umowa o pracę:
    • Jakie elementy należy w niej zawrzeć?
    • Jakie dane osobowe przyszłego pracownika mogę przetwarzać przed samym zatrudnieniem?
    • Jakie dokumenty poza umową o pracę muszę przygotować dla pracownika?
    • Data podpisania umowy o pracę a data rozpoczęcia pracy. Problematyczne sytuacje, jak sobie z nimi radzić?
    • Czy w umowie o pracę należy wpisać informacje dotyczące czasu pracy?
    • Na co należy zwrócić szczególną uwagę przy zatrudnianiu w formie online?
  4. Praca zdalna:
    • Jaki stan prawny mamy teraz i jak wygląda praktyka w różnych organizacjach?
    • Jak rozliczać czas w pracy zdalnej?
    • Czy można, a jeśli tak to w jakim zakresie kontrolować pracownika podczas pracy zdalnej?
    • Jakie zmiany nas czekają w najbliższym czasie?
  5. Zwalnianie pracowników:
    • Sposoby rozwiązywania umów o pracę,
    • Jak prawidłowo wręczyć wypowiedzenie? Jak reagować na niecodzienne sytuacje?
    • Kiedy w wypowiedzeniu należy podać przyczynę? Jak ją sformułować w dokumencie?
    • Przyczyna: Utrata zaufania pracodawcy. Czy to na pewno dobry pomysł?
    • Co ze zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy?
    • Rozwiązywanie umów o pracę w czasie pandemii,
    • Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy możliwe?
    • Zwolnienia grupowe – zasady, odprawy,
  6. Dokumentacja pracownicza:
    • Zasady prowadzenia i przechowywania akt osobowych,
    • Zasady prowadzenia i przechowywania pozostałej dokumentacji pracowniczej,
    • Ewidencja czasu pracy,
    • Zmiana formy prowadzenia dokumentacji – zasady,
    • Wydawanie kopii dokumentacji pracownikom,
    • Sporządzanie świadectw pracy – główne założenia.
  7. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia

Dodatkowe informacje

Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty.

Przed szkoleniem otrzymają Państwo:

  • dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams,
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:

  • Sesja video I 9.00 – 10.30
  • Sesja video II 10.45 – 12.15
  • Sesja video III 12.45 – 14.15
  • Sesja video IV 14.30 – 16.00
Wymagania techniczne
  • komputer z kamerą i głośnikiem,
  • stabilny dostęp do Internetu.
Płocka 17 lok. 25
01-231 Warszawa

tel. 22 862 52 96
tel. 22 862 35 75
fax 22 862 52 95


PKO Bank Polski S.A. 31 1020 1156 0000 7402 0007 5119