Miejsce:
online
Kategoria
Kadry/płace Prawo
Typ:
Szkolenie
Tryb:
Szkolenie krótkie
Termin rozpoczęcia:
03-04.11.2021
Godzina rozpoczęcia:
09:00
Koniec zapisów:
03.11.2021
Wykładowca:
Kędziora Jacek

Opłata:
680,00 zł - cena podstawowa
646,00 zł - cena dla członków Stowarzyszenia
Zapisz się

Program

Wykładowca: Jacek Kędziora – specjalista ds. kadr, adwokat

Termin kursu:

  • 3-4 listopada 2021 roku
Program kursu (16 godzin wykładowych):
  1. Nawiązanie, zmiana i rozwiązywanie umów o pracę
    • Stosunek pracy – ogólna charakterystyka
    • Umowa o pracę a inne podstawy nawiązania stosunku pracy (powołanie, mianowanie, wybór i spółdzielcza umowa o pracę)
    • Rodzaje i treść umów o pracę w ujęciu praktycznym
    • Limity zatrudnienia na czas określony
    • Porozumienie zmieniające a wypowiedzenie warunków pracy i płacy
    • Zasady rozwiązywania umów o pracę:
      • rozwiązanie umowy a wygaśnięcie stosunku pracy,
      • rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia oraz upływ czasu na jaki zawarto umowę
      • ustalanie długości okresów wypowiedzenia
      • skutki błędnego ustalenia długości okresu wypowiedzenia
      • zasady doręczania oświadczeń o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
      • wymogi formalne z uwzględnieniem konsultacji związkowej
      • ochrona przedemerytalna a nowelizacja dotycząca wieku emerytalnego (zagadnienia problemowe)
      • inne przypadki ochrony pracownika przed zwolnieniem
      • przyczyny rozwiązania umowy w orzecznictwie sądowym
      • konstruowanie przyczyny rozwiązania umowy za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia (studium przypadku)
      • urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
      • zwolnienie na poszukiwanie pracy
      • zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
      • odprawa z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn niedotyczących pracownika – nabycia prawa oraz wysokość świadczenia
      • najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców
    • Powrót zwolnionego pracownika do pracy na mocy orzeczenia sądu – obowiązki pracodawcy
    • Świadectwo pracy w świetle ostatnich nowelizacji – uzupełnianie wzoru krok po kroku.
  2. Czas pracy
    • Definicje w ujęciu praktycznym:
      • czas pracy
      • doba pracownicza
      • tydzień
      • praca zmianowa
      • pracownicy zarządzający zakładem pracy w imieniu pracodawcy
      • okres rozliczeniowy
    • Normy czasu pracy (norma dobowa a norma tygodniowa)
    • Obliczanie wymiaru czasu pracy
    • Odpoczynek dobowy i tygodniowy
    • Przerwy w pracy – wliczane i nie wliczane do czasu pracy (z uwzględnieniem tzw. przerwy lunchowej oraz wyjść w celu załatwienia spraw osobistych)
    • Systemy czasu pracy w ujęciu praktycznym, ze szczególnym uwzględnieniem:
      • podstawowego systemu czasu pracy
      • równoważnego systemu czasu pracy
      • zadaniowego systemu czasu pracy oraz
      • przerywanego systemu czas pracy
    • Ruchomy czas pracy a doba pracownicza
    • Nadgodziny w wybranych systemach czasu pracy
      • pojęcie oraz dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
      • praca w godzinach nadliczbowych a polecenie pracodawcy
      • limit pracy w godzinach nadliczbowych – limity dobowe, tygodniowe i roczne
      • nadgodziny a zadaniowy czas pracy
    • Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych (praktyczne wskazówki)
    • Praca w dniu wolnym od pracy
    • Dopuszczalność pracy w niedziele i święta oraz zasady jej rozliczania
    • Wskazówki dotyczące konstruowania grafików
    • Praca w porze nocnej
    • Czas pracy osób niepełnosprawnych
    • Ewidencja czasu pracy (obowiązki pracodawcy, zakres informacji zamieszczanych w ewidencji)
  3. Urlopy pracownicze oraz uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem
    • Urlop wypoczynkowy w ujęciu praktycznym:
      • prawo do pierwszego i kolejnego urlopu
      • wymiar urlopu pracownika zatrudnionego w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy
      • okresy zatrudnienia, nauka, praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu
    • dodatkowy urlop niepełnoprawnego pracownika
    • Zwolnienia okolicznościowe i inne usprawiedliwione nieobecności w pracy
    • Uprawnienia pracownicze związane rodzicielstwem – wybrane zagadnienia w ujęciu praktycznym:
      • katalog osób uprawnionych
      • rodzaje urlopów (macierzyński, rodzicielski, ojcowski i wychowawczy)
      • dopuszczalność łączenia urlopu rodzicielskiego i wychowawczego z pracą
      • ochrona stosunku pracy pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich
      • zasady dokumentowania i terminy
      • przerwa na karmienie
      • sprawowanie opieki nad dzieckiem do 14. roku życia – korzystanie z uprawnienia w dniach lub godzinach
  4. Zmiany w prawie pracy
    • Omówienie wybranych zmian w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem:
      • zasad stosowania monitoringu wizyjnego oraz innych form kontroli, w tym kontroli poczty elektronicznej
      • zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz przechowywania akt osobowych pracownika i pozostałej dokumentacji pracowniczej, w tym realizacji obowiązku informacyjnego dotyczącego okresu przechowywania dokumentacji, terminu na jej odebranie i zniszczenie
      • zasad dotyczących możliwości żądania podania przez pracownika numeru swojego rachunku bankowego, właściwego do wypłaty wynagrodzenia oraz innych świadczeń związanych z pracą
      • przepisów Kodeksu pracy dotyczących pozyskiwania danych osobowych od kandydatów do pracy oraz pracowników
  5. Udzielanie odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia

Dodatkowe informacje

Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty.

Przed szkoleniem otrzymają Państwo:

  • dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Szkolenie trwa 16 godzin wykładowych realizowanych w ciągu dwu dni szkoleniowych i składa się z sesji video z wykładowcą:

  • Sesja video I 9.00 – 10.30
  • Sesja video II 10.45 – 12.15
  • Sesja video III 12.45 – 14.15
  • Sesja video IV 14.45 – 16.15
Wymagania techniczne
  • komputer z kamerą i głośnikiem,
  • stabilny dostęp do Internetu

Zapisz się

Zaloguj się
Przypomnij hasło
Dane uczestnika szkolenia
PESEL niezbędny do wystawienia zaświadczenia zgodnego z § 18 ust. 2 rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. 2017 r. poz. 1632).
Adres zamieszkania uczestnika
Adres korespondencyjny uczestnika
Kalkulacja ceny

Jestem członkiem Stowarzyszenia Księgowych w Polsce od ponad roku i korzystam ze zniżki w cenie kursu zgodnie z ofertą szkoleniową.

Proszę wybrać wariant zapłaty za szkolenie. *


Płatnik
Dane do faktury
Płatność

Konto

Zobowiązanie uczestnika szkolenia

Płocka 17 lok. 25
01-231 Warszawa

tel. 22 862 52 96
tel. 22 862 35 75
fax 22 862 52 95


PKO Bank Polski S.A. 31 1020 1156 0000 7402 0007 5119