Cel
Szkolenie o charakterze warsztatowym z naliczania list płac i rozliczania dokumentacji korygującej. Mające na celu pokazanie zagadnień płacowych jako wyliczeń na bazie ciekawych przypadków praktycznych. Tam gdzie przepisy są niejednoznaczne lub trzeba zrobić korektę wcześniejszych naliczeń sporządzanie list płac nie jest łatwe i dlatego na bazie stanowisk urzędowych i orzecznictwa sądowego tematyka ta zostanie poruszona na przykładowych wyliczeniach.
Cel: Przećwiczenie na przykładach zasad naliczania wynagrodzeń z punktu widzenia prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w różnych sytuacjach płacowych oraz przy korektach składek i rozliczeń płacowych.
Program
Wykładowca: Elżbieta Młynarska – Wełpa – specjalista w zakresie płac i kadr
Program kursu (8 godzin wykładowych):
- Wynagrodzenie urlopowe oraz ekwiwalent pieniężny za urlop na liście płac:
- wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru urlopu wypoczynkowego,
- składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc – wliczane tylko do ekwiwalentu za urlop – ćwiczenia praktyczne,
- wynagrodzenie urlopowe w przypadku podwyżki wynagrodzenia pracownika lub zmiany zasad wypłacania składników zmiennych przysługujących za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc w tym zmiany płacy minimalnej w trakcie 2024 r.,
- zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy z uwzględnieniem różnego rodzaju składników wynagrodzenia i dopełniania podstawy wymiaru,
- zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop do wyliczania innych świadczeń ze stosunku pracy,
- wyliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego – podobieństwa i różnice.
- Wynagrodzenie za czas przepracowany – ćwiczenia w naliczaniu:
- wynagrodzenia za pracę za przepracowaną część miesiąca z uwzględnieniem nowych rodzajów nieobecności/zwolnień od pracy obowiązujących w prawie pracy od 26 kwietnia 2023 r.,
- zapłaty za miesiące, w których pracownik nie zachowywał prawa do wynagrodzenia z różnych powodów,
- wynagrodzenia za pracę w dniu, w którym pracownik skorzystał z wizyty u lekarza i otrzymał zwolnienie lekarskie,
- wynagrodzenia przysługującego za miesiąc w przypadku rozwiązania lub nawiązania stosunku pracy w trakcie miesiąca.
- Świadczenia w naturze na liście płac a naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy.
- Korygowanie dokumentacji rozliczeniowej w przypadku nadpłaty/niedopłaty składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w praktyce z uwzględnieniem nowego stanowiska Ministra Finansów zawartego w interpretacji ogólnej opublikowanej 4 kwietnia 2023 r.:
- ustalenie właściwej podstawy składek,
- skorygowanie dokumentacji rozliczeniowej,
- ustalenie wysokości dopłaty/zwrotu składek E i R,
- wyliczenie nadpłaconej/niedopłaconej składki zdrowotnej,
- pobranie zaliczki na podatek dochodowy,
- ustalenie kwoty do wypłaty dla pracownika,
- korekta a przychód – czyli nowe spojrzenie fiskusa.
- Zwolnienia lekarskie po terminie wypłaty listy płac w praktyce:
- pomniejszanie nadpłaconego wynagrodzenia,
- naliczenie należnego świadczenia pieniężnego,
- krótko-i długookresowe zwolnienia lekarskie – podobieństwa i różnice,
- korekta raportów imiennych,
- rozliczenie nadpłaconej części wynagrodzenia,
- oczekiwanie na decyzję o świadczeniu rehabilitacyjnym,
- korekta naliczeń w związku z wypadkiem w pracy.
- Ciekawe stanowiska i interpretacje urzędowe oraz orzeczenia sądowe w zakresie wynagrodzeń.
- Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Dodatkowe informacje
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
- dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
- Sesja video I 9.00 – 10.30
- Sesja video II 10.45 – 12.15
- Sesja video III 12.45 – 14.15
- Sesja video IV 14.30 – 16.00
- komputer z kamerą i głośnikiem,
- stabilny dostęp do Internetu