 |
Zdobądź wiedzę z zakresu prowadzenia dokumentacji dotyczącej zatrudnianych pracowników. Upewnij się jak sporządzać umowę o pracę, zmieniać warunki zatrudnienia czy też ustalać wymiar urlopów pracowniczych. Rozpocznij swoją przygodę z kadrami i teczką osobową! |
Do kogo adresowany jest kurs „Zatrudnianie pracowników od podstaw”? Dla osób, które:
- zamierzają pracować lub zaczynają pracę w działach personalnych;
- chcą poznać podstawowe zasady pracy w zakresie kadr;
- pracują na stanowiskach asystentów wspomagających działy kadr;
- chcą zmienić zawód lub potrzebują aktywizacji zawodowej (np. poszerzyć zakres kompetencji potrzebnych do pracy w biurze rachunkowym któremu powierzono prowadzenie akt osobowych).
Jakie kompetencje i umiejętności zyskasz po kursie? Nauczysz się:
- jakie dokumenty kadrowe stanowią dokumentację pracowniczą;
- czym różni się postać papierowa i postać elektroniczna dokumentacji pracowniczej;
- jakie aktualnie obowiązują przepisy w zakresie prowadzenia akt osobowych;
- prowadzić poszczególne części akt osobowych;
- jak przechowywać dokumentację pracowniczą w przypadku ponownego zatrudnienia tego samego pracownika;
- jakie dokumenty podlegają archiwizacji w aktach osobowych i jaki jest okres ich przechowywania;
- kiedy można zniszczyć dokumentację pracowniczą;
- co i kiedy obowiązkowo należy wydawać pracownikowi wraz ze świadectwem pracy po ustaniu stosunku pracy – otrzymasz przykładowy wzór;
- zasad prowadzenia akt osobowych w formie elektronicznej – poznasz wymogi, przekształcenie dokumentacji sporządzonej w postaci papierowej w dokumentację w postaci elektronicznej, obowiązkową informację dla pracownika o prowadzeniu dokumentacji w postaci elektronicznej, a także wzór takiej informacji;
- trybu i zasad wydawania dokumentacji pracowniczej pracownikowi, byłemu pracownikowi lub członkom jego rodziny;
- jak wydawać pracownikowi kopię dokumentacji pracowniczej;
- jaką ustawodawca przewidział odpowiedzialność karną i wykroczeniową związaną z nieprowadzeniem bądź nieprzechowywaniem dokumentacji pracowniczej;
- analizować uprawnienia oraz obowiązki pracowników i pracodawców wynikające z kodeksu pracy, a w szczególności dotyczące sporządzania dokumentacji w zakresie nawiązania, przebiegu i rozwiązania stosunku pracy;
- przygotowywać najważniejsze dokumenty kadrowe m.in. umowy o pracę, porozumienia zmieniające oraz wypowiedzenia umów o pracę.
Program
Program kursu obejmuje 42 godziny dydaktyczne, w tym 2 godziny egzaminu wewnętrznego (w trybie stacjonarnym).
PROGRAM KURSU OBEJMUJE M.IN.:
- Prawo pracy – najważniejsze zagadnienia dotyczące prowadzenia dokumentacji kadrowej:
- Akta osobowe – podział na 5 części, zawartość, numerowanie i przechowywanie.
- Dokumentacja pracownicza – co na nią się składa i jak prowadzić proste ewidencje kadrowe?
- Obowiązki pracodawcy w zakresie archiwizowania dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych pracownika.
- Jak wypełniać dokumenty do akt osobowych – praca na konkretnych dokumentach.
- Prawo pracy – przebieg zatrudnienia – dokument po dokumencie:
- Najważniejsze informacje dotyczące obowiązków stron stosunku pracy i dokumentacja z tym związana – od orzeczeń o zdolności do pracy, poprzez zaświadczenia o odbyciu szkoleń BHP, po kary porządkowe i umowy o zakazie konkurencji.
- Sporządzanie umów o pracę w zakładach pracy z uwzględnieniem obowiązku tworzenia lub nie regulaminów pracy.
- Informacja o warunkach zatrudnienia – praktyczne podpowiedzi jak ją sporządzać i aktualizować.
- Zmiana warunków zatrudnienia – porozumienie zmieniające zwane aneksem do umowy o pracę lub wypowiedzenie zmieniające – ujęcie praktyczne.
- Zasady ogólne dotyczące rozwiązywania umów o pracę. Przykłady oświadczeń woli pracodawcy i pracownika.
- Sporządzanie świadectwa pracy – praktyczne przykłady.
- Najważniejsze informacje dotyczące obowiązków stron stosunku pracy i dokumentacja z tym związana – od orzeczeń o zdolności do pracy, poprzez zaświadczenia o odbyciu szkoleń BHP, po kary porządkowe i umowy o zakazie konkurencji.
Dodatkowe informacje
Warunkiem ukończenia kursu i otrzymania zaświadczenia o ukończeniu kursu oraz certyfikatu jest:
- aktywne uczestnictwo w minimum 70% zajęć dydaktycznych;
- zaliczenie egzaminu wewnętrznego wg ustalonych kryteriów.
Przystąpienie do egzaminu będzie możliwe po spełnieniu warunków ukończenia kursu określonych w pkt a) .
Po zakończeniu kursu i spełnieniu warunków określonych w programie nauczania uzyskasz:
- zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175);
- certyfikat z potwierdzeniem posiadania kwalifikacji zawodowych w obrębie zawodu pracownika ds. osobowych wydawane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce jako organizację zawodową, członka Międzynarodowej Federacji Księgowych (IFAC).
Dlaczego warto zapisać się na nasze kursy od podstaw?
- zdobędziesz nowe kompetencje merytoryczne, społeczne i personalne oraz umiejętności zawodowe, dzięki którym rozwiniesz swoją karierę;
- skorzystasz z możliwości uczenia się od doświadczonych wykładowców z bogatą wiedzą i doświadczeniem praktycznym;
- spędzisz 100% czasu zajęć z wykładowcą w czasie rzeczywistym – niezależnie od wybranej formy kursu – stacjonarnie czy online – nasze zajęcia to 100% czasu z wykładowcą, któremu możesz na bieżąco zadawać pytania dotyczące omawianych zagadnień;
- utrwalisz zdobywaną wiedzę rozwiązując praktyczne zadania warsztatowe na żywo z wykładowcą.
Dodatkowo zyskujesz:
- autorskie prezentacje pdf i dodatkowe materiały szkoleniowe przygotowane przez naszych wykładowców, dostosowane do zmieniających się przepisów prawa i ich stosowania w praktyce;
- przykładowe wzory dokumentów kadrowych najczęściej stosowanych przez pracodawców.
 |
 |
Rabat za kontynuację udzielany jest w przypadku gdy zgłoszenie na kurs przesłane zostanie w ciągu jednego roku od zakończenia innego kursu, realizowanego przez placówki kształcenia ustawicznego O/O w Warszawie SKwP, dłuższego niż 32 godziny dydaktyczne.
Przy wpłatach dokonywanych przez osoby fizyczne istnieje możliwość uregulowania należności za kurs w ratach. Osoby, które chcą dokonywać płatności ratalnie zobowiązane są do podpisania w naszej siedzibie umowy. Do umowy należy dołączyć wyciąg z KRD (Krajowego Rejestru Długów).
W sytuacjach wyjątkowych zastrzegamy sobie prawo do zmiany formy realizacji zajęć, o której mowa w § 8 ust. 1 statutu placówki kształcenia ustawicznego, bez uzyskania zgody uczestników. Dotyczy to w szczególności wprowadzenia zajęć z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość.
Kurs hybrydowy – udział możliwy w formie stacjonarnej lub on-line. Wybór formy kursu w chwili zapisu.
Kurs stacjonarny – zajęcia odbywać się będą w Oddziale Okręgowym SKwP w Warszawie.
Kurs on-line:
- Kurs będzie realizowany z wykorzystaniem programu MS Teams
- 100% czasu z wykładowcą – zajęcia są prowadzone w czasie rzeczywistym
- Uczestnicy zadają pytania on line i na czacie
- W części wykładowej uczestnicy widzą prezentację, prezentacja udostępniana jest również w formie elektronicznej
- W formie zadań i testów utrwalamy pozyskaną wiedzę i umiejętności
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników zebrania:
- procesor dwurdzeniowy 2GHz,
- 4 GB pamięci RAM,
- system operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS3,
- połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps)
- głośniki/kamera/mikrofon.
Wybierając nasze kursy możesz skorzystać z dofinansowań → ze środków Bazy Usług Rozwojowych (BUR) oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)!
Dofinansowanie dla pracowników mikro, mały i średnich przedsiębiorstw. Klikając w podany link, można uzyskać informację o dofinansowaniu dla poszczególnych województw: http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
W przypadku chęci skorzystania z tych środków, prosimy o kontakt ze swoim operatorem i dokonanie zgłoszenia na powyższy kurs za pośrednictwem platformy BUR.
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS)
Z dofinansowania mogą skorzystać wszystkie przedsiębiorstwa (duże, średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa), które zatrudniają min. jedną osobę na umowę o pracę.
Więcej informacji na stronie: http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy
Planowane terminy zajęć:
LUTY 2027: 20, 21
MARZEC 2027: 6, 7, 13
KWIECIEŃ 2027: 3
Organizator informuje, że możliwe są zmiany w planowanym harmonogramie zajęć.
