Finansowy start-up - elementarz księgowo-kadrowy w praktyce - szkolenie online - 6 godzin dydaktycznych

Wykładowca: Hawryluk Marta – wykładowca rachunkowości

Cel: Cel główny szkolenia Wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności czytania podstawowych sprawozdań finansowych (Bilans, RZiS, KPiR), poprawnego rozliczania kosztów i limitów podatkowych, sprawnego wdrożenia KSeF oraz bezbłędnego zamykania miesiąca i zarządzania podstawowymi procesami kadrowo-płacowymi.

Cele szczegółowe:

•Zrozumienie budowy i różnic między KPiR, Bilansem a Rachunkiem Zysków i Strat.
•Przyswojenie zasad rozliczania wydatków samochodowych (20%, 75%, 100%) oraz monitorowania limitów podatkowych (VAT, kasa fiskalna).
•Praktyczne przygotowanie do obsługi KSeF (tokeny, tryb offline, kody BFK/DI) oraz nowych wymogów JPK.
•Nauczenie procedury zamykania miesiąca, kalkulacji kosztów zatrudnienia oraz prowadzenia podstawowej dokumentacji pracowniczej.

Korzyści: Po ukończeniu szkolenia uczestnik:

1. W zakresie wiedzy:
   • Zna zasady konstrukcji Bilansu, RZiS oraz różnice między KPiR a pełnymi księgami.
   • Zna proporcje ujęcia kosztów eksploatacji pojazdów oraz limity zwolnienia z VAT i kasy fiskalnej.
   • Zna procedury wystawiania i odbierania faktur w systemie KSeF wraz z oznaczeniami technicznymi (BFK, DI, offline).
   • Zna obowiązki pracodawcy (BHP, badania, terminy ZUS), strukturę akt osobowych oraz mechanizm naliczania składek i podatków na liście płac.
2. W zakresie umiejętności:
   • Odczytuje kluczowe pozycje z RZiS i Bilansu, rozróżniając wynik finansowy od płynności gotówkowej.
   • Prawidłowo księguje wydatki na samochód według właściwej stawki procentowej.
   • Samodzielnie realizuje procedurę zamknięcia miesiąca i przygotowuje dane pod pliki JPK.
   • Dobiera właściwą formę zatrudnienia, kompletuje dokumentację kadrową oraz oblicza całkowity koszt pracodawcy i stawkę netto.
3. W zakresie kompetencji społecznych:
   • Świadomie kontroluje finanse firmy i podejmuje decyzje na podstawie danych ze sprawozdań.
   • Dba o dyscyplinę terminową w relacjach z Urzędem Skarbowym, ZUS oraz w rozliczeniach z pracownikami.

Kluczowe umiejętności nabyte przez uczestnika

1. Analityczne: Czytanie i interpretacja Bilansu, RZiS oraz KPiR.
2. Podatkowo-księgowe: Stosowanie limitów podatkowych, rozliczanie aut (20/75/100%) i realizacja procedury zamknięcia miesiąca.
3. Technologiczne: Obsługa KSeF, nadawanie uprawnień i praca w trybach awaryjnych (offline, BFK, DI).
4. Kadrowo-płacowe: Przygotowywanie dokumentacji zatrudnienia (PIT-2, akta osobowe, badania/BHP) oraz wyliczanie pełnych kosztów pracodawcy i stawek brutto/netto.

Program

1. Jak czytać finanse firmy – KPiR, Bilans i RZiS
   • KPiR a pełna księgowość – czym się różnią i kiedy powstaje obowiązek przejścia na księgi handlowe.
   • Bilans w pigułce: co firma ma (Aktywa) i skąd na to wzięła pieniądze (Pasywa).
   • Rachunek Zysków i Strat (RZiS): jak powstaje zysk, dlaczego zysk na papierze to nie gotówka na koncie (zasada memoriałowa vs kasowa).
   • Procedura obrotówki na kontach bilansowych i wynikowych.
   • Procedura zamknięcia miesiąca krok po kroku oraz kalendarz terminów (ZUS, PIT, VAT ).
2. Koszty podatkowe, samochód i limity
   • Samochód w firmie i proporcje kosztów:
     • 20% – auto prywatne wykorzystywane w działalności.
     • 75% KUP / 50% VAT – auto firmowe w trybie mieszanym.
     • 100% KUP / 100% VAT – auto wyłącznie służbowe (warunki, regulamin i ewidencja).
   • Kluczowe limity: limit podmiotowy VAT (240 tys. zł), limit kasy fiskalnej (20 tys. zł), płatności gotówkowe B2B (15 tys. zł).
   • Środki trwałe i amortyzacja – kiedy wydatek rozliczasz jednorazowo, a kiedy w czasie.
3. KSeF, faktury i nowe standardy raportowania
   • Integracja programu do fakturowania z KSeF (tokeny, wysyłka, odbiór faktur kosztowych).
   • Nowe oznaczenia i tryby: tryb offline/awaria, oznaczenia BFK (poza KSeF) oraz dane identyfikacyjne (DI).
   • Nowe struktury JPK (JPK_KR_PD / JPK_PKPIR) – jak przygotować dokumentację pod e-kontrole.
4. Kadry, płace i warsztat praktyczny
   • Formy zatrudnienia i koszty pracodawcy: Umowa o pracę vs Zlecenie vs Dzieło vs B2B (ryzyko przekwalifikowania umowy)- nowe uprawnienia PIP.
   • Obowiązki formalne i terminy: badania lekarskie, szkolenia BHP, zgłoszenie do ZUS w terminie 7 dni (ZUA / ZZA).
   • Dokumentacja pracownicza w pigułce: akta osobowe, oświadczenie PIT-2, ewidencja czasu pracy i wnioski urlopowe.
   • Anatomia listy płac: brutto vs netto vs całkowity koszt pracodawcy (narzuty ZUS, FP, FGŚP, PPK) oraz zbiegi tytułów do ubezpieczeń (np. status studenta).
5. Mini-warsztat i Q&A: rozliczenie faktury za auto (75%), symulacja kosztu pracownika UoP vs Zlecenie, weryfikacja limitu VAT oraz sesja pytań i odpowiedzi.

Dodatkowe informacje

Czas trwania: 6 godzin lekcyjnych (1 lekcja = 45 minut) 9:00 – 14:15 z przerwami Forma szkolenia: szkolenie on-line Zaświadczenie: zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. Zgłoszenia: online poprzez przycisk ZAPISZ SIĘ Cena obejmuje: udział w szkoleniu, autorskie materiały szkoleniowe

Metody szkoleniowe: – zajęcia “na żywo” w formie wykładowo-seminaryjnej z elementami praktycznych ćwiczeń – dostęp do szkolenia on-line z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams – autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej

Wymagania techniczne: – dostęp do komputera z kamerą i głośnikiem umożliwiającego użycie programu MS Teams – stabilny dostęp do Internetu

Dbamy o Twój komfort – w razie niezebrania się grupy gwarantujemy 100% zwrotu kosztów lub możliwość wybrania innego terminu szkolenia. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian terminu i formy kursu w zależności od liczby zgłoszeń. Nagrywanie zajęć i udostępnianie materiałów jest niedozwolone.

Zapisz się