Najważniejsze nowości w prawie pracy w 2012 roku

- 8 godzin wykładowych

Wykładowca: Elżbieta Młynarska – Wełpa – specjalista w zakresie płac

Termin szkolenia: 7 marca 2012 roku, 26  kwietnia 2012 roku

Program szkolenia:

1. Wynagrodzenie minimalne w 2012 roku i jego wpływ na:
   • dokumentację pracowniczą,
   • dodatek za pracę w porze nocnej,
   • kwoty wolne od potrąceń,
   • odprawy i odszkodowania.
2. Czas pracy w 2012 roku:
   • wymiar czasu pracy w różnych okresach rozliczeniowych,
   • czas pracy pracowników niepełnosprawnych – zmiana norm dobowych,
   • czas pracy w podróży służbowej.
3. Koniec obowiązywania ustawy antykryzysowej w praktyce:
   • ile umów na czas określony możemy teraz zawierać;
   • wymiar czasu pracy obniżony;
   • przedłużanie okresów rozliczeniowych;
   • doba pracownicza od 1 stycznia 2012.
4. Nowe zasady wydawania i prostowania świadectw pracy:
   • świadectwo pracy na żądanie pracownika,
   • potwierdzanie zatrudnienia na okres próbny i czas określony,
   • wydawanie świadectw pracy po nowelizacji rozporządzenia.
5. Urlopy wypoczynkowe w 2012 roku:
   • zaległy urlop wykorzystujemy do 30 września 2012,
   • urlop w pierwszym roku pracy,
   • urlop wypoczynkowy a inne nieobecności,
   • kiedy pracownikowi nie możemy odmówić urlopu?
6. Urlopy macierzyńskie i ojcowskie – nowy wymiar w 2012 roku:
   • dodatkowy urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego;
   • kiedy urlop ojcowski może być krótszy;
   • urlop macierzyński dla ojca.
7. Identyfikator PESEL w dokumentach ZUS:
   • jedyny identyfikator PESEL w praktyce;
   • czy korygować dokumenty zgłoszeniowe z NIP-em;
   • jak zgłaszać do ZUS obcokrajowców;
   • czy PESEL zastąpi NIP na dokumentach podatkowych.
8. Badania lekarskie pracowników prowadzących samochody służbowe:
   • zakres badań lekarskich osób prowadzących samochody;
   • nowe skierowania na badania lekarskie po 29 czerwca 2011 roku;
   • kto powinien takie badania przejść.
9. Wybrane orzecznictwo związane z:
   • obniżeniem wymiaru etatu dla osoby mającej prawo do urlopu wychowawczego,
   • odprawą emerytalną po wcześniejszym przejściu pracownika na rentę,
   • urlopem na żądanie,
   • poufnością wynagrodzenia.
10. Prawo pracy na liście płac w 2012 roku:
    • oświadczenia podatkowe pracowników,
    • podstawa ograniczająca naliczanie składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe,
    • rozliczenie czasu pracy na zakończenie okresu rozliczeniowego.
11. Sesja pytań uczestników szkolenia.

Koszt szkolenia wynosi 395,00 zł. od osoby (dla członków Stowarzyszenia, którzy mają zapłacone składki na bieżąco – 375,25 zł.).

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.

Zajęcia odbywać się będą w siedzibie Oddziału Okręgowego w Warszawie w godzinach 9.15 – 16.00.

Prosimy o czytelne wypełnienie karty uczestnictwa i przesłanie jej:

• pocztą na adres Biura Oddziału,

• faxem – 862-52-95

• e - mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.